Rossiya qonunlariga ko'ra, 23 fevral, 8 mart, 1 va 9 may kabi kunlar ishlamaydigan ta'til kunlari hisoblanadi. Ammo agar bu bayramlar dam olish kuniga to'g'ri kelgan bo'lsa (shanba va yakshanba), unda Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi ta'tilni kechiktirishni nazarda tutadi.
Bayram va dam olish kunlarini o'tkazish qoidalari
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, unda bunday dam olish kuni ta'tildan keyingi ish kuniga ko'chiriladi. Masalan, agar ta'til yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, u holda dam olish kuni dushanbaga qoldiriladi va ish haftasi seshanba kuni boshlanadi.
Shu bilan birga, ta'tildan oldingi ish kuni 1 soatga qisqartirilgan hisoblanadi, ammo to'liq ish kuni sifatida to'lanadi.
Biroq, Rossiya Federatsiyasi hukumati xodimlarning dam olish va ta'til kunlaridan oqilona foydalanish maqsadida ko'pincha dam olish kunlarini boshqa bayramlarga olib boradi. Masalan, ruslar bahorning iliq kunlarida ko'proq dam olishlari uchun 23 fevral shanba kuniga to'g'ri keldi va dam olish kuni 10 may juma kuniga qoldirildi.
8 mart Xalqaro xotin-qizlar kuni juma kuniga to'g'ri keldi, shuning uchun uni keyinga qoldirmaslikka qaror qilindi, natijada ruslar 3 kunga dam olishdi.
Bayramlarni o'tkazish qoidalari 6 kunlik ish haftasiga ega bo'lganlar bilan ishlamaydi. Masalan, fevral oyida bunday jadval bilan biz 23-shanba va 24-yakshanba kuni ishladik, shuning uchun hech narsa mayga qoldirilmaydi, shuning uchun dam olish kunlari kamroq bo'ladi.
Muntazam jadvalda ishlaydigan ruslar uchun ishlamaydigan ta'til kontseptsiyasi, deyish mumkin, deyish mumkin. Biroq, ko'plab yaxshi ish beruvchilar smenali ishchilarni xursand qilish uchun bayram kunlari ish uchun qo'shimcha bonuslar to'laydilar.
2019 yilda qoldirilgan ta'til kunlari
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga binoan 5 va 6 yanvar kunlaridagi dam olish kunlari 2 va 3 may kunlariga qoldirildi, shuning uchun bahor va mehnat bayramida ruslar 1 maydan 5 maygacha butun 5 kun dam olishadi. 5.
23-fevral, shanba kunidan dam olish kuni 10-mayga ko'chirildi, demak ruslar G'alaba kuni 4 kunlik dam olishadi.
2019 yilda 5 kunlik ish haftasi bilan ta'til va dam olish kunlari:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari
- 7 yanvar - Masihning tug'ilishi
- 23-24 fevral - Vatan himoyachilari kuni
- 8-10 mart - Xalqaro xotin-qizlar kuni
- 1-5 may - Bahor va mehnat kuni
- 9-12 may - G'alaba kuni
- 12 iyun - Rossiya kuni
- 2-4 noyabr - Milliy birlik kuni
2019 yilda ta'til va dam olish kunlari 6 kunlik ish haftasi bilan:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari
- 7 yanvar - Masihning tug'ilishi
- 23-24 fevral - Vatan himoyachilari kuni
- 8 va 10 mart - Xalqaro xotin-qizlar kuni
- 1 va 3 may - Bahor va mehnat kuni
- 9 may - G'alaba kuni
- 12 iyun - Rossiya kuni
- 3-4 noyabr - Milliy birlik kuni
2019 yilda qisqartirilgan ish kunlari ro'yxati:
- 22 fevral
- 7 mart
- 30 aprel
- 8 may
- 11 iyun
- 31-dekabr
