Onalik Ta'tilini Qanday To'lash Kerak

Mundarija:

Onalik Ta'tilini Qanday To'lash Kerak
Onalik Ta'tilini Qanday To'lash Kerak

Video: Onalik Ta'tilini Qanday To'lash Kerak

Video: Onalik Ta'tilini Qanday To'lash Kerak
Video: Daxshat-Ajrashgan ayol bilan Telegramda tanishuv 2024, May
Anonim

Onalik ta'tillari ayolga bola tug'ilishidan oldingi va keyingi davrga beriladi. 2011 va 2012 yillarda bunday ta'tilni to'lashni hisoblashning ikkita tartibi mavjud. Va ayol ulardan birini o'zi tanlashda erkin.

Onalik ta'tilini qanday to'lash kerak
Onalik ta'tilini qanday to'lash kerak

Kerakli

kalkulyator, ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (har bir ish oyi uchun 2-NDFL yoki ish haqi varaqalari)

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ro'yxatdan o'tish paytida ginekologdan tug'ruqdan oldin klinikada tug'ilgan sanasini aniqlang yoki o'zingiz hisoblang. Oxirgi hayz boshlanish sanasiga 40 hafta qo'shing va kerakli sanani olasiz. Masalan, 1 oktyabr bo'ladi.

2-qadam

Kutilgan muddatidan 70 kun (1 oktyabr minus 70 kun) hisoblang. Bizning misolimizda bu 23-iyul bo'ladi. Bu tug'ruq ta'tilining boshlanish sanasi. Shuni esda tutish kerakki, agar homiladorlik ko'p bo'lsa, ta'til kutilgan tug'ilish sanasidan 84 kun oldin boshlanadi.

3-qadam

Endi siz o'rtacha ish haqini hisoblashingiz kerak 2011 va 2012 yillarda homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa miqdorini belgilashda o'rtacha ish haqini hisoblashning ikkita tartibi mavjud: ta'tilni hisoblashning eski tartibi (2012 yil 31 dekabrgacha) va yangi (yanvar oyidan boshlab) 1, 2011).

4-qadam

Agar siz eski buyurtmani tanlagan bo'lsangiz, oxirgi 12 kalendar oydagi barcha daromadlarni qo'shing va keyin ushbu daromadlar hisoblangan kalendar kunlar soniga bo'ling. Ammo vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrlarini hisobdan chiqarishni, ish beruvchining aybi bilan ishdan bo'shash vaqtini yoki xodim yoki ish beruvchiga bog'liq bo'lmagan sabablarni va qonunga muvofiq boshqa muddatlarni chiqarib tashlashni unutmang. Agar o'tgan yilgi tajribangiz 6 oydan kam bo'lsa, o'rtacha ish haqini minimal ish haqi asosida hisoblang.

5-qadam

Agar siz yangi tartibni tanlagan bo'lsangiz, unda so'nggi 24 kalendar oy davomida barcha daromadlarni, FSS tomonidan soliqqa tortilmaganlardan tashqari, 703 ga bo'ling.

6-qadam

Olingan o'rtacha daromadni onalik ta'tilining kunlari soniga ko'paytiring. Oddiy homiladorlik holatida ushbu ta'til 140 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin va undan keyin), murakkab tug'ruq bilan - 156 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin, 86 - keyin), ko'p homiladorlik bilan - 194 kun (tug'ilishdan 84 kun oldin), 110 - keyin). Bu shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolmasdan 100% miqdorida to'lanadigan nafaqa miqdori bo'ladi. Shuni esda tutish kerakki, eski hisoblash tartibini qo'llashda imtiyozlarni hisoblash uchun bazaning hajmi 415000 rubl miqdorida cheklanadi va yangi o'rtacha daromadni qo'llashda u bazaning maksimal hajmi bilan cheklanadi. kalendar yil uchun Ijtimoiy sug'urta fondiga sug'urta badallarini hisoblash.

Tavsiya: