Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi ish beruvchiga xodimga o'qish ta'tiliga haq to'lashni majbur qiladi. O'z navbatida, ish bilan mashg'ulotni birlashtirgan xodim, agar u birinchi marta ta'lim olayotgan bo'lsa yoki allaqachon kasbiy ma'lumotga ega bo'lsa, lekin ish beruvchiga o'qishga yuborilsa (u trening bilan rasmiylashtirilishi kerak bo'lsa) tegishli tovon puli olishga haqlidir. xodim va ish beruvchi o'rtasida yozma ravishda tuziladigan shartnoma). Ish ta'tillari oxirgi 12 oylik ish haqidan hisoblab chiqilgan o'rtacha daromad asosida to'lanadi.
Kerakli
- O'quv ta'tilini to'lash uchun uni to'g'ri tartibga solish kerak. O'quv ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar:
- 1. Ta'lim olish uchun ta'til berish to'g'risida xodimning arizasi;
- 2. Ta'lim muassasasidan yordam-qo'ng'iroq
- 3. Ta'tilni tayinlash to'g'risidagi buyruq (Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli "Mehnatni hisobga olish va ish haqi uchun birlamchi buxgalteriya hujjatlarining yagona shakllarini tasdiqlash to'g'risida" gi qaroriga binoan, yagona shaklga ega bo'lishi kerak № T-6)
- 4. O'rtacha ish haqi ta'til davrida qoladigan bo'lsa, u holda ta'til to'lovlarini eslatma-hisoblash;
- 5. Ta'lim muassasasining tasdiqlash to'g'risidagi guvohnomasi;
- 6. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan hollarda (chiptalar ilova qilingan holda) chiptalar narxini qaytarish to'g'risida ariza (173-modda).
- 7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan hollarda, ish haftasini qisqartirish to'g'risida ariza.
- O'qish ta'tilini hisoblashda ish beruvchi quyidagilarga amal qilishi kerak.
- 1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- 2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 24.12.2007 yildagi 922-sonli "O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" gi qarori;
- 3. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, o'qish paytida ta'til to'lovlarini hisoblashingiz kerak. "Mehnatga haq to'lash tizimi tomonidan nazarda tutilgan barcha to'lovlar (bunday to'lovlar manbasidan qat'i nazar: soliq to'lashdan keyingi foyda yoki xarajatlarni kamaytirish hisobiga va hk) o'qish ta'tili boshlangan oydan oldingi 12 oy davomida biz quyidagilarni ajratamiz: 12 va 29, 4 ga, Shunday qilib, biz o'rtacha kunlik ish haqini olamiz, keyin uni ta'tilning kalendar kunlari soniga ko'paytiramiz, ta'til uchun to'lov miqdorini olamiz, shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolamiz va xodimga 3 kundan kechikmay to'laymiz. o'qish boshlanishidan oldin. O'rtacha daromadni hisoblashda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli "O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" gi qaroriga asoslanish kerak.
2-qadam
Keyin ish beruvchi tegishli soliqlarni to'lashi shart. "Daromad solig'iga kelsak, mehnat ta'tiliga taalluqli ta'til to'lovlari, shuningdek, sayohat xarajatlari mehnat xarajatlarida hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi 13-bandi), agar Mehnat kodeksida nazarda tutilgan bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi. Agar ish beruvchi o'qish ta'tilida bo'lgan davrda o'rtacha ish haqini to'lashni (kollektiv yoki mehnat shartnomasi) ikkinchi ikkinchi oliy ma'lumot olgan yoki davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lmagan muassasalarda va boshqa Mehnat kodeksida nazarda tutilmagan to'lovlarni ta'minlasa. Rossiya Federatsiyasi, keyin bunday xarajatlar San'atning 24-bandiga asosan soliq solinadigan foydani kamaytiradigan xarajatlarga kiritilmaydi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 270-moddasi ".
3-qadam
"O'qish ta'tili bilan bog'liq to'lovlar miqdori sug'urta mukofotlari bilan bir qatorda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlari ham olinadi."
