Mehnat daftarchasi yo'qolganidan so'ng, darhol bir kilometr uzunlikdagi navbat, guvohnomalar, fotokopiler, shtamplar va boshqa bir qancha byurokratik byurokratik xayolga keladi. Ammo siz o'zingizdagi eng qimmat narsani - vaqtingizni tejashingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizga kerak bo'lgan birinchi narsa ish beruvchini xabardor qilishdir. U ishdan mahrum bo'lganligi to'g'risida ariza yozganingizdan keyin 15 kundan ortiq bo'lmagan muddatda sizga to'liq nusxada dublikat yozishi shart. Ushbu dublikat ushbu tashkilotdagi va avvalgi barcha ish joylaridagi ish tajribangiz haqidagi barcha ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Ish beruvchi sizning ish stajingizni umumiy ma'noda tavsiflashga, ya'ni mansab pog'onasidagi barcha harakatlaringizni ko'rsatmaslikka haqlidir. Asosiysi, tajribangiz tegishli hujjatlar bilan tasdiqlangan. Shuning uchun kelajak uchun maslahat: hujjatlarni ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqishni qoidaga aylantiring. Oldingi navbatchilik stantsiyalaringizdan eski shartnomalar va bitimlarni bekor qilmang. Rasmiy tasdiqlangan va ro'yxatdan o'tgan barcha hujjatlardan foydalaniladi: sertifikatlar, ish haqi to'g'risidagi hisobotlar, kasaba uyushma kartasi yoki kasaba uyushma kartasi, to'lov kartasi va boshqa rasmiy hujjatlar. Shuningdek, mukofotlar va rag'batlantirish to'g'risidagi barcha ma'lumotlar ish daftarchasining dublikatiga kiritiladi, ammo faqat oxirgi ish joyida sizga yozilgan ma'lumotlar.
2-qadam
Agar siz yana ish topsangiz, lekin sizda mehnat daftarchasi bo'lmasa nima bo'ladi? Bunday holda, 90-fz-sonli federal qonunga muvofiq, yangi ish beruvchi sizga yangi ishchi kuchini berishga majburdir. Ro'yxatdan o'tish sizning yozma arizangiz asosida amalga oshirilishi kerak, bu erda siz mehnat daftarchasi yo'qligi sababini (yo'qotish, buzilish, o'g'irlik yoki boshqa sabab) ko'rsatishingiz kerak. Va siz yangi ish beruvchidan siz uchun xayoliy yozuvni so'rashni xohlamasligingiz uchun, shuni bilishingiz kerakki, qonun bo'yicha bunday yozuvlar faqat eski ish daftarining dublikatida bo'lishi mumkin. Shuning uchun yangi mehnat daftarchasidagi bunday yozuv shunchaki bekor bo'ladi.
3-qadam
Boshqa variant ham bor. Agar avvalgi ish joyingizdan qolgan hujjatlaringiz bo'lmasa, siz pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz mumkin, chunki 2002 yilda korxonadagi har bir xodim uchun sug'urta mukofotlari ushlab qolinadi.
4-qadam
Agar yuqorida aytilganlarning hech biri sizga mos kelmasa, unda bitta narsa qoladi: ilgari ishlagan barcha joylarga boring. Har bir tashkilotda so'nggi 75 yil davomida xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Agar korxona endi mavjud bo'lmasa, siz shahar arxiviga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.
