Mehnat daftarchasi mehnat qilayotgan odamning asosiy hujjatlaridan biridir. Unda xodimning umumiy tajribasi va uni ishdan bo'shatish sabablari qayd etilgan. Ushbu hujjat ma'lumotlari asosida pensiya rasmiylashtiriladi. Va shuning uchun mehnat varag'i to'g'ri to'ldirilganligini va sertifikatlanganligini ta'minlash juda muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim korxonada ishga joylashganda va mehnat daftarchasini kadrlar bo'limiga olib kelganda, unda tegishli yozuvlar kiritilishi kerak: shaxs qaysi lavozimga, nima asosida ishga qabul qilingan. Ushbu ma'lumotlarning barchasi muhr bilan tasdiqlangan.
2-qadam
Agar mehnat daftarchasi birinchi marta chiqarilgan bo'lsa, unda u ishchi ishlaydigan tashkilotning muhri bilan sarlavha sahifasida tasdiqlanishi kerak. Aks holda, u yaroqsiz deb hisoblanadi.
3-qadam
Mehnat daftarini to'ldirish sanasini ko'rsatgandan so'ng, xodim uni o'z imzosi bilan tasdiqlashi kerak.
