Ko'p odamlar ish kitoblarini yo'qotadilar, keyin esa uni qanday tiklashni o'ylashadi. Tegishli ariza va ish stajini tasdiqlovchi hujjatlar asosida mehnat daftarini oxirgi ish joyiga yoki yangisiga binoan tiklash mumkin.
Kerakli
- - mehnat daftarchasining yo'qolishi to'g'risidagi bayonot;
- - ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish daftarini yo'qotish muammosining echimi Rossiya Federatsiyasining 2003 yil 16 apreldagi 225-sonli "Ish daftarlari to'g'risida" gi qarorida yozilgan. Ushbu qonunchilik aktiga binoan, mehnat daftarchasi yo'qolganidan so'ng, shaxs zarar etkazishi to'g'risida ish beruvchiga oxirgi ish joyida tegishli bayonot yozishi kerak.
2-qadam
Ariza olinganidan keyin 15 kun ichida ish beruvchi ishchiga ish daftarining dublikatini berishga majburdir. Ikki nusxada xodimning umumiy ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar, oxirgi ish joyida mehnatga kiritilgan ish va mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar qayd etiladi. Umumiy tajriba jami ro'yxatga olinadi, unda xodimlar tashkilotlari, ish muddatlari va egallab turgan lavozimlari ko'rsatilmagan yillar, oylar va kunlarning umumiy soni ko'rsatilgan.
3-qadam
Agar mehnat daftarchasida ishdan bo'shatish yoki boshqa ish joyiga ko'chirish to'g'risidagi yozuvlar mavjud bo'lsa, ular yaroqsiz deb topilgan bo'lsa, xodimga dublikat beriladi, bu erda uning mehnat daftarchasidagi barcha yozuvlari qayd etiladi, bekor qilinganlardan tashqari.
4-qadam
Favqulodda vaziyatlar tufayli ish beruvchi tomonidan mehnat daftarlari katta miqdorda yo'qolgan taqdirda, ushbu ishchilarning ish staji Rossiya Federatsiyasi ijro etuvchi organi tomonidan tuzilgan ish stajini belgilash bo'yicha komissiya tomonidan belgilanadi. Uning tarkibiga ish beruvchilar, kasaba uyushmalari va boshqa manfaatdor muassasalar vakillari kiradi.
5-qadam
Tekshiruv natijalari bo'yicha komissiya dalolatnoma tuzadi, unda xodimlarning ish davri, kasbi (lavozimi) va ish staji ko'rsatilgan. Shundan so'ng, ish beruvchi ish stajini tiklash bo'yicha komissiya akti asosida xodimga mehnat daftarchasining dublikatini beradi. Agar ish stajini tasdiqlovchi hujjatlar saqlanmagan bo'lsa, unda ish stajini tasdiqlash uchun sudga murojaat qilish kerak.
6-qadam
Shuningdek, siz yangi ish uchun yollanganingizda ish daftaringizni tiklashingiz mumkin. Bunday holda, yangi ish beruvchiga ish daftarini qayta tiklashni so'rab ariza yozishingiz kerak. Arizaga ish stajini tasdiqlovchi hujjatlar (ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, mehnat shartnomalari va boshqalar) ilova qilinishi kerak.
