Bonus Buyurtmasini Qanday Yozish Kerak

Mundarija:

Bonus Buyurtmasini Qanday Yozish Kerak
Bonus Buyurtmasini Qanday Yozish Kerak

Video: Bonus Buyurtmasini Qanday Yozish Kerak

Video: Bonus Buyurtmasini Qanday Yozish Kerak
Video: Qanday qilib har qanday narsani har qanday odamga sotish mumkin | Jo Jirard 2024, Aprel
Anonim

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasiga binoan, menejer o'z xodimlarini mukofotlashi mumkin (yoki) kasbiy faoliyat yilligi yoki korxonaning yubileyi munosabati bilan ishdagi alohida yutuqlari va (yoki). Xodimlar bo'limi yoki bosh (bosh buxgalter) bonuslarga buyurtma berish uchun T - 11 yoki T - 11 a standart shaklidan foydalanishi kerak.

Bonus buyurtmasini qanday yozish kerak
Bonus buyurtmasini qanday yozish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Bonus turi va bonusni oladigan bo'ysunuvchilar soni to'g'risida qaror qabul qiling. Buyurtmaning shakli bunga bog'liq bo'ladi. Agar biz muntazam bonuslar (oylik, choraklik, yillik) haqida gapiradigan bo'lsak, buyurtma o'rniga bonuslar to'g'risidagi nizomni yaratish kerak. Agar xodimlarga bir martalik mukofot puli to'lanadigan bo'lsa, Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 1 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan shaklda buyurtma tuzilishi kerak.

2-qadam

Bitta ishchiga beriladigan mukofotlar to'g'risidagi hujjatni rasmiylashtirish uchun T - 11 shaklidan foydalaning. Kompaniyaning rasmiy blankasida rekvizitlari bilan xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida buyruqni yozing: Ivan Ivanovich Ivanov (agar mavjud bo'lsa) do'konda payvandchi bilan taqdirlash. Yilligi munosabati bilan 1-raqam 1000 rubl miqdoridagi sovrin bilan (boshqa variant - ish haqining 50% miqdorida).

3-qadam

Ikki yoki undan ortiq xodimni namuna uchun mukofotlash uchun T-11 a shaklini oling. Unda barcha mukofotlanganlarning to'liq ismlari va lavozimlari kiritilgan jadval tuziladi. Agar bonus miqdori hamma uchun har xil bo'lsa, jadvaldagi qo'shimcha katakchada ish haqi miqdori yoki foizlari raqamlar va so'zlar bilan kiritiladi.

4-qadam

Mukofot uchun asosni ko'rsating. Qoida tariqasida, bu xodimni (xodimlarni) rag'batlantirish uchun taqdimot bo'lib, u oldindan bo'lim boshlig'i tomonidan kadrlar bo'limiga taqdim etiladi va unda mukofotga nomzodning qisqacha tavsifi yoziladi, uning rekord. Shuningdek, asos memorandum yoki yozma so'rov bo'lishi mumkin.

5-qadam

Buyurtmaning pastki qismida korxona rahbarining ismi va lavozimi ko'rsatilishi kerak. Shuningdek, "Men buyurtmani o'qidim" degan ustun bo'lishi kerak, unda mukofotlangan xodim imzolashi kerak. Agar bitta tartibda bir nechta odam ko'rsatilgan bo'lsa, unda ushbu ustun jadvalga qo'shimcha katak sifatida kiritiladi.

6-qadam

Bosib chiqarilgan buyurtmaning yuqori qismida qo'l bilan hujjat raqami va u tuzilgan sanani yozing. Shuningdek, korxona rahbarining imzosi va uning dekodlanishi (familiyasi va bosh harflari) o'z qo'li bilan amalga oshirilishi kerak.

Tavsiya: