O'z xodimlarini mukofotlash uchun ish beruvchi T-11 yoki T-11a birlashtirilgan shaklda (rag'batlantirilishi kerak bo'lgan xodimlar soniga qarab) bonuslar bo'yicha buyurtma tuzishi kerak. Ushbu hujjat mutaxassislar ro'yxatdan o'tgan tarkibiy bo'linma rahbarining xizmat (eslatma) eslatmasi va mukofotga tavsiya etilgan xodimlarning xarakteristikalari asosida yoziladi.
Bu zarur
- - xodimning (xodimlarning) hujjatlari;
- - buyurtma shakli T-11 yoki T-11a;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - tarkibiy bo'linma rahbarining eslatmasi yoki xodimning tavsifi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Strukturaviy bo'linma rahbari kompaniyaning birinchi shaxsiga yozilgan xatni tuzadi, hujjatda rag'batlantirilishi kerak bo'lgan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, shtat jadvaliga muvofiq egallagan lavozimi ko'rsatilgan. Ushbu xodimni mukofotlash zarurligi sababini to'ldiradi, shuningdek bonus pul miqdorini yoki ish haqining foizini yozadi. Strukturaviy bo'linma rahbari shaxsiy imzo qo'yadi va shifrini ochadi. Xotira korxona direktoriga ko'rib chiqish uchun yuboriladi. Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, kompaniya rahbari unga sana va imzosi bilan qaror qabul qiladi.
2-qadam
Bonus buyurtmasini berish uchun asos tashkilot xodimining o'ziga xos xususiyati bo'lishi mumkin, ushbu hujjatda xodimning mehnat faoliyati, ushbu sohadagi mutaxassisning yutuqlarini qisqacha tavsiflash kerak. Hujjat tarkibiy bo'linma rahbari tomonidan imzolanadi va korxona direktoriga yuboriladi.
3-qadam
Buyurtmaning T-11 yoki T-11a birlashtirilgan shaklida ta'sis hujjatlariga muvofiq korxonaning to'liq va qisqartirilgan nomini yoki shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, agar kompaniyaning tashkiliy shakli yakka tartibdagi tadbirkor. Hujjatning sarlavhasini katta harflar bilan yozing, raqamini va nashr etilgan sanasini bering. Buyurtmaning mavzusini ko'rsating, bu holda tashkilot xodimini rag'batlantirishga mos keladi, shuningdek, ushbu xodimni mukofotlash zarurati sababi. Buning sabablari kasbiy faoliyat yilligi, tashkilotning yubileyi va boshqalar bo'lishi mumkin.
4-qadam
Ma'muriy qismda rag'batlantirilishi kerak bo'lgan mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi, uning shtat raqami, shtat jadvaliga muvofiq egallab turgan lavozimi, shuningdek mukofot puli miqdori yoki ish haqining foizini, agar bitta xodimga buyurtma berilsa, bu bonus miqdori bo'ladi … Agar hujjat ikki yoki undan ortiq xodim uchun T-11a shaklida tuzilgan bo'lsa, unda mutaxassislar uchun shunga o'xshash ma'lumotlar va rag'batlantirish miqdori jadval qismiga kiritilishi kerak.
5-qadam
Korxona direktori buyruqni imzolash huquqiga ega. Hujjatni tashkilot muhri bilan tasdiqlang, xodimni (ishchilarni) imzo bilan tanishtiring.
