Xodim ishdan bo'shatilgandan keyin ish beruvchi mehnat daftarchasini berishni istamagan holat odatiy hol emas. Sabablari boshqacha bo'lishi mumkin, ammo bu aniq mehnat qonunchiligini buzadi va qonun bilan jazolanadi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 84.1-moddasiga binoan, siz ishdan bo'shatilgan kunida sizga ish daftarchasi va kadrlar bo'limida saqlanadigan boshqa hujjatlarni berishingiz shart. Oxirgi ish kuni ishdan bo'shatilgan kun hisoblanadi. Agar ma'lum bir kuni dam olish kuni yoki butun Rossiya bayrami bo'lsa, u holda siz ish daftarchasini, boshqa barcha hujjatlarni va to'liq to'lovni arafasida yoki oxirgi ishchining keyingi kunidan kechiktirmasdan qaytarishingiz kerak. nafaqat barcha hujjatlarni qaytaribgina qolmay, balki amaldagi ish haqini, ishlatilmagan ta'tilning barcha kunlari uchun tovon puli va sizga tegishli bo'lgan boshqa miqdorlarni ham to'lashi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 140-moddasi) Agar ish beruvchi hisob-kitob va hujjatlarni rasmiylashtirmagan bo'lsa ko'rsatilgan kunlar, keyin siz mehnat inspektsiyasi, sud yoki prokuratura bilan bog'lanish huquqiga egasiz (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353, 391-moddasi). Arizani har qanday organga yuboring, vaziyatni batafsil tavsiflab bering. "Prokuratura to'g'risida" 2202-1 Federal qonunining 26-moddasiga binoan, ish beruvchi mehnat daftarchasini o'z vaqtida bermasdan, sizning huquqingizdan mahrum qiladi va ish yuritish erkinligi va bu Rossiya qonunchiligiga binoan qabul qilinishi mumkin emas. Sizning ishingizni sudda, mehnat inspektsiyasida yoki prokuraturada ko'rib chiqqandan so'ng, ish beruvchi ish haqi va kompensatsiyani to'lash uchun kechiktirilgan barcha kunlar uchun sizga jarima to'lashi shart. ta'til, shuningdek, ish izlash yoki ish faoliyatini sarflashingiz mumkin bo'lgan kunlar uchun jarima. Ish haqi va kompensatsiyani o'z vaqtida to'lamaganlik uchun jarima kechiktirilgan har bir kun uchun qarz miqdorining 0,1 foizini tashkil etadi. Ish daftarchasini kechiktirib berganlik uchun kompensatsiya sizning o'rtacha kunlik daromadingiz bilan ish daftarining kechiktirilgan kunlari soniga ko'paytirilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilmaslik uchun ish beruvchiga ma'muriy jarima qo'llaniladi. Shaxsiy tadbirkorlar uchun jarima 5 ming rublni, yuridik shaxslar uchun 50 ming rublni tashkil etadi. Shuningdek, sud qarori bilan korxona ishi 90 kungacha to'xtatilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi). Mehnat inspektsiyasi, sud yoki prokuratura bilan bog'lanishni kechiktirmang, chunki muddati 3 oy (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-moddasi).
