Agar rahbariyat sizni ish safariga jo'natgan bo'lsa, unda siz rasmiy ravishda rad etishga haqqingiz yo'q - bu buzilish deb hisoblanadi. Biroq, kompaniya tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan bir qator shartlar mavjud. Agar bunday bo'lmasa, siz sayohatni rad etishga to'liq huquqingiz bor.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish safarlaridan qochishning eng keng tarqalgan usuli bu kasallik ta'tilidir. Xodimga kasalxonadan ma'lumotnoma olish (hatto sog'lom bo'lsa ham) o'zi istamagan xizmat safariga borishdan ko'ra osonroqdir. Biroq, bu usul juda kamdan-kam hollarda foydalanish uchun javob beradi, chunki ish beruvchi biron bir narsaning noto'g'ri ekanligidan shubha qiladi - va bu allaqachon ishingizni yo'qotish xavfi katta.
2-qadam
Xizmat safari barcha kerakli hujjatlar bilan to'liq ta'minlanishi kerak, shu jumladan: buyruq, ish topshirig'i va xizmat safari guvohnomasi. Agar ish topshirig'ida sizning vazifalaringizga zid bo'lgan narsa ko'rsatilsa, unda mehnat shartnomasiga binoan siz ish safaridan voz kechishga to'liq huquqingiz bor. Garchi bu usul ham muammoning "yaxshi" echimiga yordam bermaydi.
3-qadam
Agar sizga ish safari uchun yo'l haqini berishni "unutib" yuborishgan bo'lsa, unda siz ham sayohatni rad etishga to'liq huquqingiz bor. Agar kompaniya xarajatlarni qoplashni kafolatlasa ham, baribir siz o'zingizning hisobingizdan sayohat qilishga majbur emassiz.
4-qadam
Agar ular homilador bo'lsa yoki kichik bolalari bo'lsa, ayollar uchun maxsus qoidalar mavjud. Homilador ayol, agar u maxsus rozilik hujjatiga imzo chekmasa, umuman xizmat safariga yuborilishi mumkin emas. Kichkina bolali ayol, agar u bunga yozma ravishda rozi bo'lsa, faqat ish safari yuborilishi mumkin. Agar biror kishi 18 yoshga to'lmagan nogiron bolalari bo'lsa yoki tibbiy xulosaga ko'ra kasal qarindoshiga g'amxo'rlik qilsa, u ham xizmat safaridan voz kechishga haqlidir.
5-qadam
Hiyla-nayrang va hiyla-nayranglarni o'ylab topish o'rniga, kompaniya rahbariyati bilan muzokaralar olib borishga urinish yaxshiroq emasmi? Qoida tariqasida, har kim ish safariga faqat xizmat safariga borishi mumkin bo'lgan xodimlarni yuborishga harakat qiladi va bu ularning manfaatlariga putur etkazmaydi.
