Iste'foga chiqish uchun juda ko'p sabablar bo'lishi mumkin. Masalan, sizning shaxsiy rejalaringizda yaqin orada biron bir lavozimga ko'tarilish kiritilmagan edi, chunki siz oilangizga vaqt ajratmoqchi edingiz yoki ta'tilga chiqmoqchi bo'ldingiz. Bunday takliflarni berish qandaydir tarzda qabul qilinmaydi, shuning uchun o'zingizni yoki etakchingizni noqulay ahvolga solmasdan, qanday qilib rad etish haqida o'ylab, yaxshilab o'ylab ko'rishga vaqt ajratishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qanday sabablarga ko'ra rahbarlik qilishingiz mumkin bo'lsa ham, rad etish uchun siz keltiradigan dalillar o'ylangan, muvozanatli va shakllantirilishi kerak, shunda ish beruvchi sizning lavozimingizdan voz kechishingizni o'ylayotganingizni his qiladi. Rad etishni tayyorlash va asoslash uchun vaqt ajrating.
2-qadam
Sizning ish beruvchingiz nuqtai nazaridan o'tishingizning oqibatlarini baholang. Agar siz boshqa lavozimga o'tsangiz, kompaniya uchun juda muhim bo'lgan muammolarni hal qilish uchun ishdan ketishingiz kerakligiga ishonchingiz komil bo'ladi. Ish beruvchiga sizga o'rnini topadigan narsa biznes uchun uzoq va qimmatga tushishini tushuntiring.
3-qadam
Siz hozirgi paytda ba'zi oilaviy muammolarni hal qilishingiz kerak bo'lganligi sababli, taklifni qabul qilishning iloji yo'qligiga murojaat qilmoqchi bo'lgan vaziyatda, siz ularni aytib o'tishdan suhbatni boshlashingiz shart emas. Birinchidan, ishonchingiz uchun tashakkur va ushbu taklif siz uchun juda qiziq ekanligini ayting. Vaziyatni qanchalik nazorat qilayotganingizni va kompaniya siyosatidan xabardor ekanligingizni ko'rsating. So'ngra o'zingizning imkoniyatlaringizni tahlil qilganingizni ayting, lekin ularni bir muncha vaqt o'tgachgina to'liq amalga oshira olasiz, chunki bu bosqichda siz oilada muhim muammoga duch kelmoqdasiz, bu sizning ishtirokingizni hal qilishni talab qiladi. Bunday rad etish haqorat sifatida qabul qilinmaydi va shu bilan birga siz o'zingizni mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatasiz, kelajakdagi etakchining moyilligini namoyish etasiz.
4-qadam
Sizga ishonib topshirmoqchi bo'lgan faoliyat yo'nalishi sizni qoniqtirmaydi. Bunday holda, ishonch uchun minnatdorchilik bildirib, bu haqda to'g'ridan-to'g'ri aytish mantiqan. Rejalaringiz bilan o'rtoqlashing va ularni hayotga tatbiq etish imkoniyati bo'lsa, menejeringiz bilan maslahatlashing.
