Qanday Qilib Direktor Vakolatidan Voz Kechish Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Direktor Vakolatidan Voz Kechish Kerak
Qanday Qilib Direktor Vakolatidan Voz Kechish Kerak
Anonim

Firmalar eski direktorni yangisiga almashtirishining turli sabablari bor. Bu eski direktorning xohishi va shartnomaning amal qilish muddati tugashi va kompaniya asoschilarining qaroridir. Direktor mas'uliyatli shaxs bo'lib, oddiy xodimlar singari qonun bo'yicha ishdan bo'shatish bu erda noo'rin.

Qanday qilib direktor vakolatidan voz kechish kerak
Qanday qilib direktor vakolatidan voz kechish kerak

Kerakli

eski direktor hujjatlari, firma muhri, qalam, tegishli hujjatlar blankalari

Ko'rsatmalar

1-qadam

Agar kompaniya rahbari o'z xohishi bilan iste'foga chiqishga qaror qilsa, u ta'sis yig'ilishi raisining nomiga yozma ravishda xabarnoma yozishi kerak. Ushbu bildirishnoma ishdan bo'shatishning haqiqiy sanasidan bir oy oldin yozilishi kerak.

2-qadam

Agar muassislar direktorning ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaroriga rozi bo'lsa, bir oy ichida ta'sis yig'ilishi chaqiriladi va direktorni lavozimidan ozod etish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Hujjat ta'sis yig'ilishining raisi tomonidan imzolanadi.

3-qadam

Agar muassislar direktorni ishdan bo'shatilishiga rozi bo'lmasalar, direktor shuningdek kompaniyaning haqiqiy manziliga ta'sischilarga yozma xabar yuboradi.

4-qadam

Ketayotgan direktor ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqaradi. U o'zi imzolaydi, nashr etilgan sanani qo'yadi va buyurtma uchun tartib raqamini beradi.

5-qadam

Jamiyatning ta'sis hujjatlarini, jamiyatning xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarini, korxonaning muhrini qabul qilish va topshirish akti tuziladi. Iste'fodagi direktor ro'yxatga olingan hujjatlar va muhrni saqlash uchun korxona rahbari lavozimiga yangi tayinlangan shaxsga topshiradi. Qabul qilish va topshirish dalolatnomasi ikki tomondan imzolanadi va iste'fodagi direktor va lavozimga tayinlangan direktor uni korxona muhri bilan tasdiqlaydi.

6-qadam

Qadimgi direktorning ish daftarida kadrlar bo'yicha xodim ishdan bo'shatish to'g'risida eslatma yozadi, tartib yozuvining raqamini, ishdan bo'shatilgan sanasini qo'yadi. Ish haqidagi ma'lumotda u ishdan bo'shatish faktini va qonunchilikka havolani yozadi. Ishdan bo'shatish uchun asos - ishdan bo'shatish tartibi yoki ta'sis yig'ilishining qarori. Ishni ro'yxatdan o'tkazish tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan.

7-qadam

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma olish uchun iste'foga chiqadigan direktor o'zidan chiqib ketish to'g'risida p14001 shaklini to'ldiradi, pasport ma'lumotlarini, yashash joyining manzilini kiritadi va soliq organiga taqdim etadi.

Tavsiya: