Siz o'zingizning qiziq holatingizni bilib oldingiz va aqldan ozganingizdan baxtiyormiz! Bir narsa quvonchingizni qoraytiradi: bu haqda ish beruvchingizga qanday aytib berish kerak? Unga qanday tug'ruq ta'tilini taklif qilish kerak, shunda siz ozgina qonunbuzarlik uchun moliyaviy jazo va qiyinchiliklarga duch kelmasdan, qulay muhitda ishlashni davom ettirishingiz mumkin?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ushbu yangilikni ish beruvchingizga etkazishga shoshilmasligingiz kerak, lekin uni ham kechiktirmasligingiz kerak. Uch oydan so'ng, ehtimol siz avvalgi ish hajmini bajara olmaysiz va ish uchun g'ayratli ishtiyoq ko'rsata olmaysiz, shuning uchun bu rejissyor bilan suhbatlashish uchun eng yaxshi vaqt.
2-qadam
Suhbatga borishda siz qonuniy ravishda bilimdon bo'lishingiz, qiziqarli pozitsiyada ayollar huquqlarini bilishingiz kerak. Siz mehnat sharoitlarini o'zgartirish, ish vaqtini qisqartirish, ish jadvalini o'zgartirish va engil ishni o'zgartirishga haqlisiz. Sizning qo'lingizda ginekologdan olingan homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma, siz shifokor ko'rsatmalariga binoan istalgan vaqtda kasallik ta'tilini olishingiz mumkin. Sizning ish beruvchingizning mohiyatini bilish ularning reaktsiyasini taxmin qilishingizga yordam beradi. Shunday qilib, xavfsiz tomonda bo'ling: direktoringizga yangi lavozimingiz va siz uchun oqilona bo'lib tuyuladigan talablar haqida xabar yuborgan holda ariza yozing. Ariza kiruvchi hujjat sifatida ro'yxatdan o'tkazilishi yoki xabarnoma bilan pochta orqali yuborilishi kerak. Maslahatlashuvdan olingan sertifikatning nusxasi arizaga ilova qilinishi kerak.
3-qadam
Siz ish beruvchiga qo'yadigan talablarni aniq belgilab, suhbatni hissiy jihatdan sozlang. Siz nimaga rozi bo'lishingizni va nima bo'lmasligingizni bilishingiz kerak. O'zingizning xavotiringizni yashirib, hissiy to'siqni o'rnatishga harakat qiling va suhbatni go'yo tashqaridan kuzatib boring. Faqat ijobiy munosabatlarga va kelajakdagi onalik sizga beradigan baxt holatiga o'ting. Shuni yodda tutingki, sizning sog'lig'ingiz va kelajakdagi bolangizning sog'lig'i hozir siz uchun eng muhimi.
4-qadam
Agar suhbat siz belgilagan stsenariy bo'yicha ketishiga ishonchingiz komil bo'lmasa, nutqingiz matnini oldindan yozing, takrorlang va yodlang. Erkak ish beruvchi faktlarni yaxshiroq tushunadi, ayol esa sizning hissiy holatingizni. Nutqingizni neytral ibora bilan boshlang: "Men sizga o'z pozitsiyamda ekanligimni bildirmoqchiman va tez orada tug'ruq ta'tiliga chiqishim kerak". Keyin tayyorlangan nutqning tezislarini ayting. Yarim soat davomida bergan ma'lumotingizni ko'rib chiqishga ish beruvchingizni taklif qiling. Keyin javob uchun keling, yangi ish sharoitlari to'g'risida muzokaralar olib boring va agar kerak bo'lsa, yozma ravishda kelishuvingizni imzolang.
