Homiladorlik, shubhasiz, quvonchli hodisa, ammo talabchan ishda ishlaydigan ayol uchun bu menejment va hamkasblarni qanday xabardor qilish masalasi bilan to'la. Homiladorlik, tug'ish va yangi tug'ilgan bolani parvarish qilish ayolni deyarli uch yarim yilga, eng yaxshisi, bir yarim yilga cho'zadi, shuning uchun uni bunday muddatga qoldirish, albatta, uning biznes hayotidagi ishtirokiga ta'sir qiladi uning korxonasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizning korxona ishlarida ishtirok etish darajangizni real baholang. Agar siz katta umidlar bog'laydigan va ko'pgina ishlarning aloqalari va ishbilarmonlik aloqalari bilan bog'liq bo'lgan qimmatli mutaxassis bo'lsangiz, homiladorlik tufayli uzoq vaqt davomida kutilayotgan parvarish haqida oldindan xabar berish kerak.
2-qadam
Agar sizning homiladorligingiz odatdagidek davom etayotgan bo'lsa va hech qanday baxtsiz hodisalar bashorat qilinmasa, avvalo, bu sizning kuzatuvchi ayol ishchilaringiz e'tiboriga tushmasidan oldin ham, bu haqda rahbariyatga xabar bering. Birinchidan, ular bu haqda g'iybatlardan emas, balki sizdan o'rgansalar yaxshi bo'ladi. Ikkinchidan, siz o'zingizga o'rinbosar topishdan oldin etakchilikni qo'yasiz va tug'ruq ta'tilida va bolangizni parvarishlash paytida ishingizni boshqaradigan odamni xotirjamlik bilan va shoshilmasdan o'qitasiz. Uchinchidan, menejment siz haligacha ish joyingizda bo'lganingizda shoshilinch echimlarni va sizning ajralmas ishtirokingizni talab qiladigan masalalarni o'ylab topa oladi.
3-qadam
4-5 oydan beri sizning homiladorligingiz ayol hamkasblar uchun sir bo'lib qolishni to'xtatadi, shuning uchun uni yashirishda endi foyda bo'lmaydi va siz ushbu quvonchli voqea haqida xabar berishingiz mumkin. Shubhasiz, bu yangilik nafaqat siz uchun quvonchlidir, shuning uchun tabriklar, farovonlik, bolaning jinsi, ism va tug'ilgan sana haqidagi savollarga javob berishga tayyor bo'ling. G'azablanmaslikka harakat qiling, hamkasblar tezda tinchlanishadi va ular sizga har doim yoqimli bo'lgan e'tibor va g'amxo'rlikni kuchaytira boshlaydi.
4-qadam
Agar siz ta'tilga erta borishni istasangiz va hali ham foydalanilmagan doimiy ish ta'tilida bo'lsangiz, bu sizning foydangizga ta'sir qilmasligi uchun ularni qabul qilish yaxshiroq bo'lganida, Kadrlar va buxgalteriya hisobini tekshiring. Shu bilan birga, siz ushbu xizmatlarni xabardor qilasiz va ular sizning onalik ta'tiliga to'satdan ketishingizni endi hayratda qoldirmaydi, ular zudlik bilan hujjatlar va tegishli buyurtmalarni tayyorlashlari shart emas.
