Ko'pincha, mehnat munosabatlari jarayonida, ish beruvchiga kasallik ta'tili bilan hisobot berib, uzoq vaqt ishlamasa, vaziyat yuzaga keladi. Ba'zan bu ishdan bo'shatilishning oldini olishning bir usuli. Ko'pincha, bunday kasallik ta'tilining haqiqiyligi shubhali.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qanday qilib ish beruvchi kasallik ta'tilining haqiqiyligini tekshirishi mumkin? Dastlab, siz kasallik varag'i qat'iy javobgarlik to'g'risidagi hujjat ekanligini bilishingiz kerak, shuning uchun uni noqonuniy ravishda olish yoki sotib olish deyarli mumkin emas. Agar shifokor sizga kasallik varaqasini "yashirin ravishda" bersa, u, ehtimol, o'z ma'lumotlarini ma'lumotlar bazasiga kiritmaydi.
2-qadam
Hujjat belgilangan shaklda bo'lishi kerak. 2011 yil 1 iyuldan boshlab mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi butunlay o'zgardi. Va bu nafaqat rang yoki shakl haqida emas. Endi kasallik varaqasi eski A5 o'rniga A4 formatiga ega (ya'ni biz bilgan, yozilgan varaq bilan bir xil), ko'p darajali himoya darajasiga ega, shu jumladan noyob kombinatsiyasi bo'lgan shtrix-kod tufayli 12 ta raqam, to'ldirish uchun ochiq sariq joylar bilan ko'k. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining ustunlari faqat qora jel yoki favvorali qalam bilan bosh harflar bilan to'ldirilishi yoki kompyuter texnologiyalari bilan to'ldirilishi kerak. Ushbu talablar kasallik varaqasini skanerlash va elektron shaklga o'tkazish zarurati tufayli kelib chiqadi. Bundan tashqari, varaqda moybo'yoqli belgilar va rang soyalari mavjud.
Shuningdek, kasallik varaqasida qo'shimcha joylar paydo bo'ladi, bu erda bemorning tibbiy karta raqami, TIN va pensiya sug'urtasi kartasining raqamini kiritish kerak. Bundan tashqari, yangi kasallik varaqasida ish beruvchi tomonidan to'ldirilishi kerak bo'lgan joylar mavjud. Yangiliklarni soxtalashtirish juda qiyin. Endi nafaqat buxgalter, balki menejer ham ish beruvchi tomonidan kasallik varaqasini imzolaydi. Agar xodim 2011 yil 1 iyuldan keyin eski uslubdagi mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomani taqdim etsa, u noqonuniy berilgan deb hisoblanadi.
3-qadam
Varaqa vakolatli tashkilot (shifokor) tomonidan berilishi kerak.
4-qadam
Xodimni kasallik varaqasi berilgan klinikaga yuboring. Barcha ma'lumotlar ma'lumotlar bazasida saqlanishi shart.
5-qadam
Poliklinikaga mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomaning haqiqiyligini tasdiqlash to'g'risida so'rov bilan yozma so'rov yuboring. Bunday so'rovning taxminiy matni: "Sizdan mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomaning haqiqiyligini tasdiqlashingizni so'rayman №.…, Ilova: 1 varaqda. Imzo."
6-qadam
Tuman, viloyat, shahar uchun Ijtimoiy sug'urta fondiga ariza yozing. Ushbu tuzilma klinikada tekshirishni boshlaydi va kasallik ta'tilini berish qonuniyligini belgilaydi.
7-qadam
Kompaniyaning xavfsizlik xizmatiga murojaat qiling. Ko'pgina hollarda, uning xodimlari huquqni muhofaza qilish idoralari bilan aloqada bo'lib, ular, albatta, har qanday ma'lumotni klinikada yoki kasalxonada qonuniy yo'l bilan olishlari mumkin. Shu bilan birga, biz qo'rqitish haqida gapirmayapmiz.
8-qadam
Agar qonunbuzarliklar aniqlansa, prokuraturaga ariza yozing. Esingizda bo'lsin: qalbakilashtirish nafaqat moliyaviy yo'qotishlarga olib keladi. Soxta hujjatlarni qalbakilashtirish va sotish uchun ikki yilgacha haqiqiy qamoq muddati belgilanadi. Va qalbaki foydalanganlik uchun - 80 ming rublgacha jarima, ikki yilgacha axloq tuzatish ishlari yoki olti oyga hibsga olish.
