Odatda, ma'lum bir kompaniya ishchilarining ish haqi oylik ish haqiga asoslanadi, ammo ba'zi hollarda ish kunlik yoki soatlik stavka deb yuritiladi. Bunday vaziyatda oylik ish haqini hisoblash uchun siz ishlagan kunlar yoki soatlar sonidan kelib chiqishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Belgilangan kunlik stavka bo'yicha ish haqini to'lash. Buning uchun amalda ishlagan kunlar sonini bir kunlik tarif stavkasi koeffitsientiga ko'paytirish kerak. Shuningdek, xodimga tegishli bo'lgan mukofotni miqdorni mavjud ish kunlari soniga bo'lish orqali hisoblang va natijada olingan qiymatni ishlagan kunlarga ko'paytiring. Qabul qilingan summadan 13% daromad solig'ini ushlab qolishni unutmang.
2-qadam
Agar xodim belgilangan soatbay stavka bo'yicha ishlasa, joriy hisob-kitob davrida ishlagan soat sonini soatlik stavka koeffitsientiga ko'paytiring. To'liq bo'lmagan ish oyi uchun oylik mukofot odatda to'lanmaydi va agar sizning kompaniyangiz barcha ishchilarga ishonsa, bonus miqdorini joriy hisob-kitob davrida mavjud bo'lgan ish soatlari soniga bo'ling va ishlagan soatlarning haqiqiy soniga ko'paytiring. Ushbu davrda ishlagan to'liq bo'lmagan kunlarning har biri uchun olingan qiymatlarni qo'shing va siz xodimning umumiy ish haqini hisoblashingiz mumkin.
3-qadam
Xodim kasallik ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan kunlar uchun ish haqini hisoblang. Buning uchun 255-F3-sonli Federal qonunining 14-moddasi 1-bandiga murojaat qilishingiz kerak. Qonunchilikda ta'kidlanganidek, 24 oy ichida olingan barcha summalarni, ulardan olinadigan daromad solig'ini hisobga olgan holda qo'shib qo'yish kerak. Keyin natijani 730 ga bo'ling. Bunda bir kunlik o'rtacha kunlik ish haqi hisoblab chiqiladi, unga ko'ra qo'shimcha hisob-kitoblar amalga oshiriladi.
4-qadam
Xodimning ta'til yoki ish safari uchun ish haqini 12 oy ichida olingan barcha soliqlarni ulardan ushlab qolingan daromad solig'i bilan qo'shib toping, natijada olingan qiymatni 12 ga, so'ngra 29 ga 4 ga bo'ling. Natijada bir kun uchun to'lov hisoblanadi ish safari yoki ta'til, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 922-sonli qaroriga muvofiq.
