Har uch yilda bir marta ish joyini o'zgartirish tavsiya etiladi degan fikr mavjud. Ammo hamma ham bu qoidaga amal qilmaydi. Aksariyat odamlar hayotdagi barqarorlikni afzal ko'rishadi, ko'p yillar davomida bitta korxonada ishlashadi, xodimlar orasida ma'lum bir obro'ga ega bo'lishadi, ish tajribasi. Agar siz ishingizni o'zgartirish bilan tajriba o'tkazishga qaror qilsangiz, quyidagi fikrlarni ko'rib chiqishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz bir kompaniyada bitta tarkibiy bo'linmadan boshqasiga o'tkazilsa, u holda siz murojaat qilgan korxonaning kadrlar bo'limi boshlig'i kompaniya rahbari nomiga iltimosnoma yozadi va uni tasdiqlash uchun yuboradi. Kompaniya rahbari o'z qarorini kiritgandan so'ng, murojaatnoma xodimlar tomonidan sizning ish joyingizga yuboriladi.
2-qadam
Shundan keyingina siz ish joyingizdagi kadrlarga borasiz va yangi ish joyining kompaniyasini ko'rsatib, topshirish to'g'risida ariza yozasiz.
3-qadam
Sizning kompaniyangiz menejeri arizani ko'rib chiqadi va ish vaqtini o'z xohishiga ko'ra belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, u 14 dan 30 kalendar kungacha bo'lgan vaqtni tayinlashi mumkin.
4-qadam
Agar siz boshqa kompaniyada ish topsangiz, unda yangi lavozim faqat ishdan bo'shatish orqali mumkin. Hammasi yangi ish joyida siz va ish beruvchi o'rtasida og'zaki kelishuvga asoslanadi. Eski ish joyingizda iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozib, majburiy ishni unutmang (2 hafta). Shu vaqt ichida siz o'z fikringizni o'zgartirishga va kadrlar bo'limidan arizangizni qaytarib olishga haqlisiz.
