O'zingizning xo'jayiningizni cheksiz sarosimasi va tanbehlari bilan charchadingizmi? Keyingi bo'limda rahbar vakolatli mutaxassis, odob-axloqli va munosib shaxsdir. Ha, u erda vakansiya mavjud, garchi vazifalar murakkabroq bo'lsa ham, mas'uliyat ko'proq, ammo ish haqi ham yuqori. U erga qanday o'tkazasiz?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bo'sh lavozim mavjud bo'lgan bo'lim boshlig'i bilan suhbatlashing (o'zingiz kabi vazifalar bilan yoki boshqa), bo'sh lavozimga nomzodingizni taklif qiling. Agar u sizni o'z bo'limiga olib borishga rozi bo'lsa, transfer to'g'risida ariza yozing. Arizada siz o'tmoqchi bo'lgan bo'lim nomini, boshqa bo'limdagi bo'sh lavozim nomini, o'tkazilish sabablarini ko'rsating (masalan, lavozim bo'shligi sababli ushbu dalil ish). O'zingizning menejeringizga xabar bering, unga bayonotni ko'rsating. Agar u sizning transferingizga rozi bo'lsa, avval arizani u bilan imzolang, shundan keyingina bo'lajak xo'jayiningiz bilan. Sizning transfer kuningizni ikkala xo'jayin bilan tekshiring va kelishib oling.
2-qadam
Imzo uchun arizani direktorga topshiring. Direktor sizning savolingizni ko'rib chiqish uchun bo'lim boshliqlariga qo'ng'iroq qilishi mumkin. Agar sizning transfer to'g'risida savolingiz ijobiy hal etilsa, direktor tomonidan imzolangan arizani kadrlar bo'limiga qaytaring. Keyinchalik, sizning kadrlar bo'yicha xodim sizning tarjimangiz bilan shug'ullanadi. Ro'yxatga olish jarayonida sizni boshqa bo'limga o'tkazish to'g'risida buyruq (agar siz boshqa bo'limga boshqa lavozimga o'tkazilgan bo'lsangiz) yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq (agar sizning ish vazifangiz o'zgarmasa va yangi bo'limdagi lavozimingiz tuzilsa) bir xil), mehnat shartnomasi uchun qo'shimcha kelishuv tayyorlanadi, pul o'tkazish to'g'risida ish daftariga va shaxsiy kartangizga yozuv kiritildi.
3-qadam
Kadrlar bo'limi xodimining iltimosiga binoan o'zingizni imzoingizni boshqa joyga ko'chirish (yoki boshqa joyga ko'chirish) buyrug'iga qo'ying, mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitimni imzolang (bitta nusxasi sizga beriladi) va shaxsiy kartangizda ushbu transfer to'g'risida ma'lumot mavjudligini tasdiqlang. sizning ish daftarchangizda va shaxsiy kartangizda to'g'ri yozilgan. O'tkazish (yoki ko'chirish) buyrug'ida ko'rsatilgan kundan boshlab siz yangi bo'limda ishlay boshlaysiz. Agar siz yangi bo'limda boshqa lavozimga ega bo'lsangiz, sizga yangi ish tavsifi tayyorlanadi va sizni boshqa bo'limga o'tkazish to'g'risida ariza imzolanmasligi mumkin. Siz faqat do'stingizdan yoki oilangizdan uyda shikoyat qilishingiz mumkin, chunki sizning transfer to'g'risida so'rovingizni rad etib, ish beruvchi bu holda mehnat qonunlarini buzmaydi.
