Har qanday, hatto eng kichik va eng samimiy jamoada ham nizolar muqarrar. Mojarolarning sabablari juda ko'p bo'lishi mumkin. Va agar siz ularni bilsangiz, unda ko'plab nizoli vaziyatlardan osongina qochish mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz jamoadan yaxshi ko'rinib tursangiz, o'z ishingizni namunali bajaring, boshliqlaringiz sizni ko'proq qadrlashi mumkin - sizni "tezkorlar" da maqtashadi, boshqalar oldida o'rnak qilib ko'rsatish, yuqori oyliklarni to'lash. Qolgan hamkasblaringiz sizga hasad qilishlari va g'ildirakchalarga g'ildirak solishni boshlashlari mumkin. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun hamkasblaringiz bilan do'stona munosabatlarni o'rnating. Ular bilan o'ta muloyim va to'g'ri munosabatda bo'ling, so'rovlarni rad qilmang, qiyin vaziyatlarda qo'llab-quvvatlang, boshliqlaringiz oldida yoping - bir so'z bilan aytganda, ular bilan bir qayiqda ekanligingizni ko'rsating.
2-qadam
Ba'zida, aksincha, siz o'zingizning vazifangizni uddalay olmaganingizda, hamkasblaringizni tushkunlikka soladigan vaziyat yuzaga keladi va shuning uchun ular sizni yaxshi ko'rmaydilar. Bu ko'pincha yangi kelganlarga yoki to'satdan boshqa lavozimga o'tkazilgan keksa odamlarga tegishli. Faqat bitta chiqish yo'li bor: malakangizni oshiring, kurslarga boring, o'zingiz mashq qiling. Hamkasblardan yordam so'rash uyatli emas - bu o'zaro tushunishga birinchi qadam. Faqat o'zingizga yuklamang va o'zingiz uchun ishni qilishni so'rang.
3-qadam
Jamoaga yangi kelganlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi, ayniqsa, jamoa azaldan tashkil topgan bo'lsa. Boshlovchi, deyishi mumkin, olov bilan suvga cho'mgan. Bu erda mojarolar va qiyinchiliklar muqarrar. Siz shunchaki chidashingiz kerak, orqaga qaytmaslik va g'azablanmaslik uchun.
4-qadam
Har qanday jamoada, ayniqsa, barchani bezovta qiladigan va bezovta qiladigan yoqimsiz turlar mavjud. Ulardan qochishga harakat qiling va ular bilan hisob-kitobga kirmang. Ular shunchaki buni kutishmoqda. Qarama-qarshiliklar ularning elementidir. Siz nizolardan qochishingiz kerak.
