Afsuski, ish joyidagi nizolardan sug'urta qilishning iloji yo'q. Ular tashqi va ichki sabablarga ko'ra paydo bo'lishi mumkin. Sizning vazifangiz ish beruvchi bilan urushni oldini olish uchun qo'lingizdan kelgan barcha ishni qilishdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Beg'ubor ishchi bo'ling. Har doim ish vaqtida bo'lishga harakat qiling. O'z vaqtida bajarish sizni ko'plab sharhlardan va yuqori rahbarlarning noroziligidan xalos qiladi. O'zingizning bevosita vazifalaringizga vijdonan munosabatda bo'ling. Agar ishni chuqur o'rganish yoki vazifalarni beparvolik bilan bajarishni boshlash zarur deb hisoblamasangiz, rahbariyat tomonidan tanbeh, tanqidlarga duch kelasiz. Mumkin bo'lgan taqdirda tashabbuskor bo'ling. Agar imkoningiz bo'lsa, qo'shimcha ishdan qo'rqmang. Sizning g'ayratingiz katta ehtimol oshpaz tomonidan qadrlanadi.
2-qadam
O'zingizning rahbarlaringizni, siz ishlayotgan kompaniya rahbariyatini tanqid qilishdan saqlaning. Ishlayotgan muhit va siz ishlayotgan tashkilotning siyosati to'g'risida salbiy gapirmang. Ushbu ma'lumot yuqori lavozimlarga etib borishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi shaxslar sizning so'zlaringizni ozgina bezatishga qodir. Muammolarga duch kelmang. Agar siz korporativ madaniyat va sizning rahbarligingizdan shu qadar norozi bo'lsangiz, o'zingizga yangi ish topib, o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozishingiz mantiqan to'g'ri bo'ladi.
3-qadam
Maxfiylik qoidalariga rioya qiling. Agar siz ishga qabul qilinganingizda, ba'zi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik uchun hujjatlarni imzolagan bo'lsangiz, mehnat shartnomasi shartlarini buzish sizni juda ko'p muammolarga olib kelishi mumkin. Kompaniyaning mijozlari va daromadi, tashkilotdagi ish haqi darajasi to'g'risida ba'zi ma'lumotlarni uzatish uchun siz nafaqat ishsiz qolishingiz, balki sudga chaqiruv ham olishingiz mumkin. Bunday qoidalarga jiddiy e'tibor bering, ayniqsa, siz ishlaydigan kompaniyada maxsus xavfsizlik xizmati mavjud bo'lsa.
4-qadam
Mehnat qonunchiligi bo'yicha vakolatli bo'ling. Kodni o'rganing va xodim sifatida o'zingizning huquqlaringiz va majburiyatlaringiz to'g'risida xabardor bo'ling. Shu tarzda siz ko'plab tushunmovchiliklardan qochishingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, siz to'g'ri ish qilishingiz va huquqlaringizni himoya qilishingiz mumkin. Amaldagi qonunlardan xabardor bo'lish, ish joyida yuzaga keladigan ba'zi muammolarni hal qilishga yordam berishini unutmang.
5-qadam
Siz ishlayotgan kompaniyaga sodiqligingizni namoyish eting. Iltimos, kiritilgan kiyim kodini hurmat qiling. Agar navbatchi sizdan maxsus turdagi kiyim kiyishni talab qilsa, kompaniya qoidalariga zid bo'lmang. Korporativ tadbirlarni e'tiborsiz qoldirmaslikka harakat qiling. Aks holda, menejment sizning ish beruvchingizga qarshi ekanligingizni hal qilishi mumkin. Ehtiyot bo'ling. Muhim vaziyatlarda tinch va muloyim bo'lishga harakat qiling. Ziddiyatli pozitsiyani bema'ni holatga keltirmang.
