Mehnat kodeksining 59-moddasiga muvofiq, ish beruvchi xodimlarni vaqtincha ishlashga yollash huquqiga ega. Shu bilan birga, u muddatli mehnat shartnomasini tuzishi kerak. Ushbu ish asosiy xodimning vaqtincha yo'qligi, mavsumiy ish va boshqa holatlarda mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish beruvchidan tashkilot rahbarining nomiga ariza yozishni so'rang. Ushbu hujjatda u kerakli lavozimni, ish muddatini ko'rsatishi kerak. Ish vaqtinchalik ekanligini ko'rsatish shart emas, davrni ko'rsatish kifoya.
2-qadam
Bayonnomani kiruvchi yozishmalar jurnalida ro'yxatdan o'tkazing. Unga ro'yxatdan o'tish raqamini bering va keyin hujjatni tashkilot rahbariga topshiring.
3-qadam
Agar menejer ishga qabul qilish to'g'risida ijobiy javob bersa, vaqtinchalik ishchiga murojaat qilish tartibi davom etadi. Avvalo, favqulodda bo'lishi kerak bo'lgan, ya'ni ma'lum bir muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini tuzish kerak. Shartnomada belgilangan sana bo'lishi mumkin (masalan, 2012 yil 1 fevral), yoki u muddat bilan cheklanishi mumkin (masalan, shartnoma muddati olti kalendar oy). Hujjat ikki nusxada tuziladi, ularning har biri rahbar va ish beruvchi tomonidan imzolanadi.
4-qadam
Xodimni yollash uchun buyurtma tuzing. Rossiya Federatsiyasi hukumati ma'muriy hujjatning yagona shaklini ishlab chiqdi va tasdiqladi, u T-1 raqamiga ega.
5-qadam
Bu erda siz xodimning shaxsiy raqami, lavozimi, ish sharoitlarini (ya'ni vaqtinchalik) ko'rsatishingiz kerak. Ma'muriy hujjatda ish haqi, mukofotlar, nafaqalar miqdorini ham ko'rsating. Hujjatni rasmiylashtirish uchun muddatli mehnat shartnomasi asos bo'lib xizmat qiladi. Xodim bilan buyurtmani imzolang.
6-qadam
Xodim vaqtinchalik ishda ishlashiga qaramay, siz unga shaxsiy karta va shaxsiy faylni chiqarishingiz kerak. Bu erda uning barcha ma'lumotlari, shuningdek ishning mohiyati ko'rsatilgan. Barcha hujjatlarning nusxalarini oling, ularni papkaga joylashtiring.
7-qadam
Kadrlar jadvaliga o'zgartirishlar kiriting. Bu buyurtma yordamida amalga oshirilishi kerak. Xodimning iltimosiga binoan ish haqidagi ma'lumot ish daftariga kiritilishi mumkin.
