Korxonalarda ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi uchun smenali ish jadvali tuzilishi kerak. Buning uchun siz barcha mehnat qonunlariga rioya qilishingiz kerak. Har bir xodim uchun ish kunining davomiyligini aniqlash va har bir smena uchun kerakli sonli xodimlarni hisoblash kerak.
Kerakli
- - korxona hujjatlari;
- - mehnat qonunchiligi;
- - shtatlar jadvali;
- - ichki mehnat qoidalari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shift ishi uchun birlashtirilgan shakl yo'q, shuning uchun kompaniya bunday hujjatni o'zi ishlab chiqishi kerak. Ammo u kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.
2-qadam
Yuqoridagi chap burchakda, agar korxona OPF yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, ta'sis hujjatlariga yoki shaxsning familiyasiga, bosh harflariga muvofiq korxonaning to'liq, qisqartirilgan nomini ko'rsatish tavsiya etiladi. Kompaniya nomi ostida hujjatning nomini yozing (u katta harflar bilan yozilishi kerak), shuningdek, u ishlab chiqilayotgan davrni (oyni, yilni) yozing. Keyinchalik, smenalar jadvali tuzilgan bo'lim (tarkibiy bo'linma, xizmat) nomini kiritishingiz kerak.
3-qadam
Jadval yarating. Birinchi ustunda seriya raqami, ikkinchisida - xodimning shaxsiy ma'lumotlari (familiyasi, bosh harflari), egallab turgan lavozimi bo'lishi kerak. Uchinchi ustunda xodimning xodimlar sonini yozing. Keyin, oyni raqamlar bilan yozing. Har bir ish kuni uchun ustunni belgilang.
4-qadam
Jadvaldagi har bir mutaxassis uchun tanishish ustunini taqdim eting. Jadval to'liq to'ldirilib, tasdiqlangandan so'ng, xodimlar o'z sanalarini imzolashlari kerak.
5-qadam
Ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi uchun zarur bo'lgan smenalar sonini, shuningdek ularning har birining davomiyligini aniqlang. Bitta smenada ishlash uchun ishchilar sonini hisoblang. Oldindan har bir smenaga belgi qo'ygan xodimlar uchun ish kunlarini jadvalini tuzing.
6-qadam
Smena jadvalini bo'lim boshlig'ining imzosi bilan tasdiqlang (uning shaxsiy ma'lumotlari, lavozim nomi ko'rsatilgan holda). Ushbu hujjat kompaniyaning bosh direktori tomonidan tasdiqlangan. U jadvalni tasdiqlashi kerak, qarorda birinchi shaxsning mavqei, familiyasi, bosh harflari, imzosi, sanasi bo'lishi kerak.
7-qadam
Shuni yodda tutish kerakki, smenalar jadvali oldindan tuzilishi kerak va xodimlar unga ushbu hujjatni tasdiqlash to'g'risidagi buyruq kuchga kirishdan bir oy oldin tanishtirilishi kerak.
