Har bir inson bunday rasmni biladi, chunki sotuvchilarning bandligi sababli ular sizga ma'lum bir mahsulot bo'yicha yoki sotib olish uchun pul to'lash bo'yicha maslahat berolmaydilar. Tushlik paytida do'konga borsangiz, sotuvchi topolmaysiz. Va kechqurun, hamma ishdan uyga shoshilayotganida, siz bir xil rasmni ko'rishingiz mumkin. Bundan tashqari, odatiy, standart yondashuv bilan, sotuvchilarning navbatchiliklaridan biri ikkinchisiga nisbatan nomutanosib ravishda katta hajmdagi ishlarni bajarishi kerakligi ayon bo'ladi. Bu tovarlarni qabul qilish vaqtiga, to'lov vaqtiga va boshqa ko'plab omillarga bog'liq. Xarajatlarni optimallashtirishning mantiqiy usulini xodimlar uchun ish jadvalini tuzish deb hisoblash mumkin. Ayni paytda, xodimlar uchun ish jadvalini tuzish qiyin emas. Buning uchun oddiy hisob-kitoblar kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlarning ish jadvalini tuzish va smenada ishlash uchun kerak bo'ladigan ba'zi hisoblangan qiymatlarni hisobga olish kerak. Do'konni ochish, yopish va do'konda o'tkaziladigan barcha protseduralarga qancha vaqt sarflanganiga e'tibor qaratish lozim.
2-qadam
Bitta xaridor uchun xizmat ko'rsatish vaqtini taxminan hisoblab chiqishga arziydi. Agar buni qila oladiganlar bo'lmasa, unda vaqtni o'zingiz hisoblashingiz tavsiya etiladi (siz sekundomerdan foydalanishingiz mumkin). Bu sizga kunning vaqtiga qarab o'rtacha xizmat vaqtini aniqlashda yordam beradi.
3-qadam
Bundan tashqari, qandaydir operatsiyani amalga oshirish uchun vaqt kerak bo'ladi. Bularning barchasi zarur va hisobga olinishi kerak. Umumiy ko'rsatkich - bu ma'lum bir sotuvchining umumiy ish vaqti. Shu bilan birga, qo'lda (yoki xavfsizlik kamerasi yozuvlaridan foydalangan holda) do'konga qancha mijoz va qaysi vaqtda kirishini taxminiy hisoblashingiz kerak.
4-qadam
Vaqt oralig'ini sarhisob qilish va o'rtacha mijozlar oborotini hisoblash smenalarning ish hajmini aniqlashga yordam beradi. Shundan so'ng, har biri uchun sarflangan vaqtni hisoblab chiqishga arziydi. O'rtacha ish bilan band bo'lgan sotuvchilar soni ko'payadi yoki kamayadi.
