Qanday Bo'ysunuvchilarni Tabriklash Kerak

Mundarija:

Qanday Bo'ysunuvchilarni Tabriklash Kerak
Qanday Bo'ysunuvchilarni Tabriklash Kerak

Video: Qanday Bo'ysunuvchilarni Tabriklash Kerak

Video: Qanday Bo'ysunuvchilarni Tabriklash Kerak
Video: Holmurod Saidov - Singlim | Холмурод Саидов - Синглим 2024, Aprel
Anonim

Yaqin va ahil jamoa har doim o'z ishlarida katta yutuqlarga erishadi. Xodimlaringizni tabriklashingiz va ularga minnatdorchilik bildirishingiz mumkin bo'lgan bayramlar va bayramlar xodimlarga bo'lgan ijobiy munosabatingizni namoyish etish uchun ajoyib imkoniyatdir.

Qanday bo'ysunuvchilarni tabriklash kerak
Qanday bo'ysunuvchilarni tabriklash kerak

Bu zarur

  • - pul;
  • - sovg'alar.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Bayramda, albatta, tabriklash so'zini ayting. Matnni oldindan tayyorlang. Shu bilan birga, nutqni iloji boricha ruhiy, samimiy va norasmiy qilishga harakat qiling. Sizning tabriklaringizni o'qish qabul qilinishi mumkin emas: kelajakdagi nutqning konturini tayyorlash yaxshiroq, lekin ayni paytda o'z nomingizdan gapiring. Kompaniyaning rivojlanishiga qo'shgan hissasi uchun xodimlarga minnatdorchilik bildiring, ish joyining istiqbollari va ularning barchasiga shaxsiy minnatdorchiligingizni aytib bering.

2-qadam

Katta bayramlarda korporativ tadbirlarni tashkil qiling. Ularning tashkiloti uchun kechqurun zerikarli bo'lishiga va jamoani birlashtirishga yordam beradigan mutaxassislarga murojaat qilish yaxshiroqdir. Sovg'alar berishga ishonch hosil qiling. Ular ramziy yoki juda arzon bo'lishi shart emas. Eksklyuziv ish yuritish materiallari, sovg'a sertifikatlari, hashamatli qandolat mahsulotlari juda yaxshi. Ko'pgina kompaniyalarda pul mukofoti sovg'a sifatida qabul qilinadi, ayniqsa, bo'ysunuvchilar uchun past ish haqi.

3-qadam

Xodimlaringizga bayramga o'zlari tayyorgarlik ko'rish imkoniyatini bering. Kichik topshiriqlarni topshiring, rollarni tayinlang. Biroq, ta'til oldidan bo'lgan shov-shuv muhiti charchamasligi kerak: agar xodimlar ish bilan band bo'lsa, qo'shimcha ishlar ular uchun og'ir bo'ladi. Shuning uchun mashg'ulotlar minimal bo'lishi va jamoa a'zolari o'rtasida malakali taqsimlanishi kerak.

4-qadam

Siz bo'ysunuvchilarni kutilmaganda tabriklashingiz mumkin: bu variant yanada yoqimli va samarali bo'lib chiqadi. Sizga tabriklash uchun qiziqarli g'oyalarni taklif qiladigan tadbir agentligi xodimlariga murojaat qiling. Buni ish joyida, masalan, restorandan ovqatni jamoaga etkazib berish yoki kutilmagan hodisalar bilan kostyum namoyishini namoyish qilish orqali amalga oshirish mumkin.

Tavsiya: