31 dekabr arafasida har bir jamoa direktorni tabriklash masalasini ko'taradi. Ba'zi odamlar tabriklash kerakmi yoki yo'qmi deb o'ylashadi, boshqalari - nima berish kerak. Qanday bo'lmasin, Yangi yil har bir kishi uchun bayramdir, unda jinsi ham, ijtimoiy farqi ham yo'q, demak, oshpazga e'tibor berish kerak. Yangi yil bilan direktorni qanday tabriklash mumkin?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eng oson yo'li - bu postkarta bilan kollektiv salomlashish. Hamkasblaringiz bilan xo'jayiningizning ish xonasiga kiring va navbat bilan chiroyli bayram she'rlarini aytib bering yoki o'qing. Rahbar qaysi darajada bo'lmasin, u, avvalambor, e'tiborga muhtoj insondir. Mas'uliyatli ishi, jamoani boshqarish va birlashtirish qobiliyati uchun direktorga minnatdorchilik bildiring. Sizga kelgusi yilda muvaffaqiyatlar, yangi g'alabalar va yutuqlar tilayman. Og'zaki tabriklardan so'ng, direktorga bo'ysunuvchilarning imzosi bilan tabriknomani taqdim eting.
2-qadam
Bu erda jamoaviy sovg'a foydali bo'ladi. Qoida tariqasida, xo'jayinga uning maqomini, samaradorligini ta'kidlaydigan narsa beriladi. Agar kompaniyada norasmiy aloqa qabul qilinmasa, unda hozirgi kun jiddiy bo'lishi kerak, chunki siz muvaffaqiyatli odamni tabriklayapsiz. Agar rejissyor ayol bo'lsa, unga yangi yilga yoqimli guldasta bering. Bayram arafasida do'konlarda qor parchalari, uchqunlar, to'plar, konfetlar bilan tematik ravishda bezatilgan gullarning juda katta tanlovi mavjud. Kichkina Rojdestvo daraxti, albatta, sizni xursand qiladi va sizning ofisingizda bayramona kayfiyatni yaratadi. Agar jamoaviy sovg'a berish odat tusiga kirmasa, sovg'ani shaxsan taqdim eting. Ammo esda tutingki, bu holda qimmatbaho narsalarni sotib olishning hojati yo'q, buni poraxo'rlik yoki uydirma deb hisoblash mumkin. Yaxshi sovg'a - bu kelgusi yilning ramzi, u haykalcha, sham, spirtli ichimliklar shishasidagi qo'g'irchoq, shokoladli haykalcha shaklida bo'lishi mumkin.
3-qadam
Boss uchun bayramona kayfiyatni yaratish uchun uning ofisini qor tanalari, gulchambarlar, Rojdestvo to'plari bilan bezang.
4-qadam
Agar kompaniyada korporativ bayramni o'tkazish odat tusiga kirsa, xo'jayin va xodimlar uchun kulgili tanlovlar o'tkazing, xushmuomalalik hazillarini o'qing va skitslarni namoyish eting. Agar rasmiy bayram bo'lmasa, hamkasblaringiz bilan yangi yil dasturxonini yozing va direktorni taklif qiling. Bunday holda, she'rlar, tilaklar aytish, xo'jayinga tostlar ko'tarish, direktorga hurmat va minnatdorchilik bildirish yaxshi bo'ladi.
