Bo'sh ish o'rinlariga da'vogarlarni qiziqtirgan muhim savol, ishga qabul qilish uchun suhbatda o'zini qanday tutish kerak? Bir nechta dolzarb va foydali maslahatlar ushbu ishda muvaffaqiyat qozonish imkoniyatini oshirishga yordam beradi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatdagi murojaat etuvchining xatti-harakati haqiqatan shunday bo'lishi kerakki, ish beruvchi uni ishga olishni xohlaydi. Shuning uchun o'zingizning harakatlaringiz rejasini oldindan tuzing va oyna oldida yoki qarindoshingiz ishtirokida qisqa mashq qiling. Avvalo, sizda barcha kerakli hujjatlar tayyor bo'lishi kerak: pasport, mehnat daftarchasi, mavjud bo'lgan ma'lumot to'g'risidagi diplom va rezyume. Ularning barchasiga ega bo'lishgina ish beruvchiga zudlik bilan sizning shaxsiyatingiz haqida to'liq tasavvurga ega bo'lishga imkon beradi. Hujjatlaringizni chiroyli va qulay papkaga joylashtiring, bu sizni toza va amaliy odam sifatida ko'rsatib beradi.
2-qadam
Suhbatga kelishingiz kerak bo'lgan vaqtni tekshiring. Belgilangan vaqtdan 10-15 daqiqa oldin kerakli joyga etib borishga harakat qiling, o'z vaqtida ish tutishingizni ko'rsatib bering. Qadr-qimmatingiz bilan ushlang, asabiylashmaslikka va so'zlarda qoqilmaslikka harakat qiling. Yaxshisi ish beruvchining ofisiga quvnoq kayfiyatda va yuzingizda tabassum bilan kiring. O'zingizni ushbu lavozimga yagona munosib nomzod sifatida to'liq ishonganingiz kabi harakat qiling.
3-qadam
Ish beruvchidan avval o'zingizni tanishtirishingizni so'rashiga tayyor bo'ling. Rezyumeni o'qimang va undan parchalar ishlatmang: ehtimol suhbatdoshingiz u bilan oldindan tanishgan. Hayotingiz, ma'lumotingiz va avvalgi ish tajribangiz haqidagi eng muhim, ammo noyob faktlardan baham ko'ring.
4-qadam
Suhbatdan so'ng ishga qabul qilish uchun nima uchun ushbu kompaniyani tanlaganingiz va unda o'zingizga tegishli lavozimni egallashingiz kerakligini ayting. Buning uchun korxona faoliyati va yutuqlari bilan oldindan tanishib chiqish yaxshiroqdir. Bu erdagi ishlarga qoyil qolganingizni va yuqori natijalarga erishish uchun maksimal darajada g'ayratli ekanligingizni ko'rsating. Ariza beruvchining kompaniyasining yuqori xabardorligi, albatta, rahbariyatga murojaat qiladi, chunki u uzoq vaqt davomida odamni joriy ishlar bilan tanishtirishga majbur bo'lmaydi.
5-qadam
Murakkab savollardan biri - ushbu kompaniyada ishlagan vaqtdan keyin ariza beruvchining o'zini kim ko'rishi. Agar siz yuqori natijalarga qat'iy etibor qaratayotgan bo'lsangiz, etakchilik lavozimlarini nomlashdan tortinmang: ish beruvchilar ko'pincha talabnoma beruvchining qat'iyatliligi va o'ziga bo'lgan ishonchini yoqtirishadi va ishga qabul qilish uchun o'zingizni shunday tutishingiz kerak.
6-qadam
Go'yo siz uni uzoq vaqtdan beri bilganingizdek, ish beruvchi bilan erkin munosabatda bo'ling. Uning har qanday savollariga bemalol, pauza va ikkilanmasdan javob berishga harakat qiling. Ishni iloji boricha tezroq boshlashga tayyor ekanligingizni ko'rsating va sizni boshqa ish izlovchilardan ajratib turadigan bir nechta faktlarni aytib bering. Kelajakdagi vazifalar, ish tartibi va ish haqi bo'yicha sizni qiziqtirgan barcha savollarga aniqlik kiritib, keyin sizga berilgan vaqt uchun kompaniya vakiliga minnatdorchilik bildiring va u bilan xayrlashing.
