Bu har kimda bo'lishi mumkin. Ular ajoyib xodimni qo'yib yubormoqchi emaslar va u kutilmaganda ketish haqidagi fikrini o'zgartiradi yoki unga maxsus takliflar to'plami tayyorlanmoqda degan umidda vaqt o'ynamoqda. Boshliq yomon ishchini maqola bo'yicha ishdan bo'shatishni xohlaydi va o'z xohish-irodasi bilan qo'yib yubormaydi. Boshqa ko'plab sabablar ham bor. Masalan, oddiygina almashtirish mumkin emas va keyingi mutaxassisni ko'rishini kutishingiz kerak. Va sabablari qanday bo'lishidan qat'iy nazar, bu holat iste'foga chiqadigan odam uchun yoqimsiz, ammo umidsiz emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizangizni ikki nusxada yozing. Menejerga borishning ma'nosi yo'qligini allaqachon bilganingiz uchun, ish beruvchiga qarama-qarshi bo'lib, sizning manfaatlaringizni himoya qilishni o'z ichiga olgan boshqa yo'ldan yurishdan qo'rqing. Va bu erda siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (80-modda) ko'magi bilan ta'minlanmoqdasiz, unda o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish imkoniyati arizani imzolagan paytdan boshlab emas, balki yozilish paytidan boshlab amalga oshiriladi. Ya'ni, hujjatning oxirida ko'rsatilgan kundan boshlab, aniqrog'i u tuzilgan va ko'rib chiqish uchun ma'muriyatga topshirilgan paytdan boshlab, 14 kundan keyin ishdan bo'shatilgan deb hisoblanadi. Bu erda eng muhim nuqta - bu rahbariyatni xabardor qilish zarurati.
2-qadam
Buning uchun o'zingizning kompaniyangizdagi hujjatlar yozuvlarini yuritish odatiy bo'lgan joyingizga qarab, arizangizni tashkilot kotibi yoki xodimlar bo'limida kiruvchi hujjat sifatida ro'yxatdan o'tkazing. Siz bitta nusxani menejerga topshirish uchun qoldirasiz, ikkinchisida raqam qo'yilgan holda, vakolatli shaxsning imzosi, qabul qilingan sana va muhr (agar mavjud bo'lsa) siz bilan qoladi. Hujjat qabul qilingan kundan ikki hafta o'tgach, siz o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatilgan deb hisoblashingiz mumkin va ma'muriyat sizga to'ldirilgan ish daftarchasini va hisob-kitobini berishga majburdir.
3-qadam
Agar avvalgi qadam arizani ro'yxatdan o'tkazib bo'lmaydiganligi sababli bajarilmasa (ular qabul qilishmaydi, ro'yxatdan o'tishni rad etishadi yoki oddiygina kirish hujjatlari yozuvlarini yuritmaydilar), pochta bo'limiga boring va xabarnoma bilan pochta jo'natmasini yuboring.. Qo'shimchani ro'yxatdan o'tkazganingizga ishonch hosil qiling, shunda ma'muriyat siz ularni yuborganingizni aytish imkoniyatiga ega bo'lmaydi, masalan, bo'sh varaq. Bundan tashqari, etkazib berish to'g'risida xabarnoma olgach, qonun bilan belgilangan 14 kunni hisoblang va talabni hisoblang.
