Shunday bo'ladiki, ishlab chiqarish ehtiyojlari sababli yoki boshqa biron sababga ko'ra rasmiylar yangi jadvalga muvofiq ta'tilni bekor qilish to'g'risida buyruq chiqarishi kerak. Qonunga ko'ra, bunday buyruqni qanday chiqarish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Iltimos, diqqat qiling: ta'tilni bekor qilish to'g'risidagi buyruq sizning bo'ysunuvchingiz hali ta'tilga chiqmagan taqdirdagina berilishi mumkin. Aks holda, bunday buyruq ta'tildan chaqirib olish shaklida tuzilishi kerak (masalan, ishlab chiqarish ehtiyojlari sababli).
2-qadam
Xodimni o'zingizning joyingizga taklif qiling va undan keyingi ta'tilni boshqa vaqtga qoldirish uchun ariza yozishni so'rang (lekin yil oxirigacha). Ta'tilni bekor qilish to'g'risidagi buyruq faqat bunday ariza asosida yoki jamoaviy shartnomaga muvofiq beriladi.
3-qadam
Xodim arizada keyinga qoldirilishining sababi va ta'tilga chiqishning yangi sanasini ko'rsatishi kerak. Ariza sizning bo'ysunuvchingiz ishlaydigan bo'linma boshlig'i tomonidan imzolangan bo'lishi kerak. Xodimning bayonotiga qarorni joylashtiring: "Men qarshi emasman".
4-qadam
Erkin shaklda ta'tilni bekor qilish to'g'risidagi buyruqni tayyorlang. Agar ushbu buyruq sizning tashkilotingiz o'z faoliyatini tartibga solish uchun foydalanadigan buyurtma varaqasida chiqarilsa yaxshi bo'ladi. Buyurtma matnida pul o'tkazish sababini ko'rsating va ilgari chiqarilgan buyruqning haqiqiy emas deb topilishini ko'rsating. Ushbu hujjatni kadrlar buyrug'i sifatida ko'rib chiqing.
5-qadam
3 nusxada buyurtma tuzing va chiqaring. Barcha nusxalarini HR va tashkilotingizning buxgalteriya bo'limiga yuboring. Kadrlar bo'limi boshlig'i va bosh buxgalter ham ushbu hujjat bilan tanishib, ularni imzolashi shart. Shundan so'ng, uni xodimga tanishtiring. Xodim buyurtma bilan tanishish faktini yozma ravishda tasdiqlashi kerak.
6-qadam
Shuni unutmangki, buyruq barcha rasmiylar tomonidan chiqarilgan va tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi.
7-qadam
Oldindan tasdiqlangan ta'til jadvalini ko'rib chiqing. Bunga tuzatish kiritish uchun alohida buyurtma talab qilinmaydi - xodimning bayonotida sizning qaroringiz etarli bo'ladi. Keyinchalik, xodimga yangi jadvalga muvofiq ta'til bering.
