Tashkilot rahbari ta'tilga chiqqanda, kasallik ta'tiliga chiqqanda yoki xizmat safariga ketganda, uning vazifasini bajaruvchi tayinlanishi kerak. Buning uchun direktorning o'rnini bosadigan xodim bilan tuzilgan shartnomaga qo'shimcha kelishuv asosida buyruq beriladi. Xodimga ish haqiga qo'shimcha haq to'lanadi. Bundan tashqari, mutaxassis o'z vazifasidan ozod qilinmaydi.
Bu zarur
- - kompaniya xizmatchilari tomonidan ishlab chiqilgan buyurtma shakli;
- - mehnat qonunchiligi;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - shtatlar jadvali;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - direktorning lavozimi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Direktorning vazifalarini tashkilotning boshqa xodimiga topshirish to'g'risida buyruq tuzish uchun asos xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga (shartnomasiga) qo'shimcha bitim hisoblanadi. Bu boshni almashtirish shartlarini belgilaydi. Shartnoma yakka ijro hokimiyati organining imzosi, korxonaning muhri, shuningdek bosh direktor lavozimiga tayinlangan mutaxassis imzosi bilan tasdiqlanadi.
2-qadam
Buyurtmaning sarlavhasida tashkilotning to'liq va qisqartirilgan nomini (tashkiliy-huquqiy shaklini ko'rsatgan holda), u joylashgan shaharni yozing. Hujjat raqamlangan va sanaga kiritilgan. Buyurtmaning mavzusi - bu direktorning vazifalarini ma'lum bir xodimga topshirish. Nashrning sababi menejerning ta'tilda ta'tilga chiqishi, ish safariga jo'natishi bo'lishi mumkin.
3-qadam
Vazifalarni tayinlash to'g'risidagi buyruqning ma'muriy qismida direktor yo'qligida uning o'rnini bosadigan xodimning shaxsiy ma'lumotlari, kompaniya direktorining mehnat funktsiyasini bajarish muddati bo'lishi kerak. Hujjatda xodim bajarishi kerak bo'lgan vazifalar ro'yxati, qo'shimcha to'lov miqdori (ma'lum miqdor, ish haqining foizlari) ko'rsatilgan. Shuni yodda tutish kerakki, boshni almashtirish muddati qonunchilikda mustahkamlangan bir oydan oshmasligi kerak.
4-qadam
Vazifalarni tayinlash to'g'risidagi buyruq belgilangan tartibda direktor imzosi va kompaniya muhri bilan tasdiqlanishi kerak. Hujjat menejerni almashtiradigan xodim bilan tanishishi kerak. Xodim shaxsiy imzo qo'yishi kerak, tanishish sanasi.
5-qadam
Direktor vakolati boshqa mutaxassisga topshirilganda, xodimga imzo qo'yish huquqini berish kerak. Buning uchun siz buyurtma berishingiz yoki ishonchnoma tuzishingiz kerak. Hujjatlarda xodim menejer uchun imzolaydigan hujjatlar ro'yxati, shuningdek ularning amal qilish muddati bo'lishi kerak.
