Direktorni Tayinlash To'g'risidagi Buyruqni Qanday Chiqarish Kerak

Mundarija:

Direktorni Tayinlash To'g'risidagi Buyruqni Qanday Chiqarish Kerak
Direktorni Tayinlash To'g'risidagi Buyruqni Qanday Chiqarish Kerak

Video: Direktorni Tayinlash To'g'risidagi Buyruqni Qanday Chiqarish Kerak

Video: Direktorni Tayinlash To'g'risidagi Buyruqni Qanday Chiqarish Kerak
Video: Valijon shamshiyev maktab direktori bo'ldi 2024, May
Anonim

Korxonaning bosh direktori deyarli boshqa oddiy xodimlar singari yollanadi. Shunga qaramay, qonunda nazarda tutilgan hujjatlarni to'ldirishda ushbu jarayonda hanuzgacha farqlar mavjud.

Direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruqni qanday chiqarish kerak
Direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruqni qanday chiqarish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Direktorni lavozimga tayinlash tashkilotning ta'sis yig'ilishi tomonidan amalga oshiriladi, u oliy mansabdor shaxsni o'zgartirish to'g'risida buyruq chiqaradi. Bunday vaziyatda ishga qabul qilinayotgan direktor shaxsan o'zi ariza yozishi shart emas.

2-qadam

Buyurtmaning boshida korxonaning to'liq va qisqartirilgan nomini ko'rsating va hujjatga seriya raqami va sanasini belgilang. Mundarija tarkibida ta'sis yig'ilishining kun tartibi sifatida shaxsni direktor lavozimiga tayinlanishini belgilang. Hujjatni muassislar kengashi raisi va ta'sis yig'ilishi kotibi imzosi bilan, ularning ismi va bosh harflarini ko'rsatgan holda mahkamlang, shuningdek tashkilot muhri bilan tasdiqlang.

3-qadam

Agar kompaniyaning faqat bitta asoschisi bo'lsa, u o'zini bosh direktor lavozimiga tayinlash to'g'risida yoki ushbu vakolatlarni boshqa shaxsga topshirish to'g'risida yagona qaror qabul qiladi va tegishli tartibda buyruq tuzadi.

4-qadam

Yangi direktor bilan uning majburiyatlari va huquqlarini ko'rsatib, mehnat shartnomasini tuzing. Shartnomani raqamini va sanasini ko'rsating. Lavozimga qabul qilingan direktor ish beruvchi bilan va ishchi bilan bir vaqtda shartnomani imzolashi shart. Hujjatni tashkilot muhri bilan tasdiqlang.

5-qadam

Qabul qilingan direktorning to'liq kitobini, to'liq va qisqartirilgan nomini ko'rsatib, ish daftarini to'ldiring. Yozuvga seriya raqamini bering, ishga qabul qilingan kunni ko'rsating. Ishga qabul qilish tartibi yoki ta'sis yig'ilishining bayonnomasi asosida direktor tegishli lavozimga qabul qilinganligi to'g'risida eslatma qo'ying.

6-qadam

Ro'yxatdan o'tish jarayoni tugagandan so'ng, direktor p14001 shaklida vakolatlarni qabul qilish to'g'risida bayonnoma tuzishi kerak. Ushbu hujjatda u kompaniyaning tafsilotlarini, ismini, manzilini ko'rsatishi, imzo qo'yishi kerak. Arizani muhrlang va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirish kiritish uchun tegishli organga taqdim eting.

Tavsiya: