Har qanday xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan soliqlarni to'lashda, u MChJ yoki yakka tartibdagi tadbirkor (yakka tartibdagi tadbirkor) bo'lsin, statistika va boshqa maqsadlar uchun "o'rtacha ishchilar soni" kabi ko'rsatkich hisobga olinadi. Ushbu raqamni har xil davrlar uchun hisoblash mumkin - kalendar oyi, chorak, yil. Shu bilan birga, ro'yxat nafaqat doimiy ishchilarni, balki boshqa toifadagi ishchilarni ham o'z ichiga oladi.
Ko'rsatmalar
2-qadam
Xodimlarning o'rtacha sonini quyidagicha aniqlang. Birinchidan, ma'lumotnoma oyining har bir kuni, shu jumladan ta'til va dam olish kunlari uchun ish haqini qo'shing. Keyin olingan miqdorni oyning kalendar kunlari soniga bo'ling. Iltimos, shuni yodda tutingki, dam olish kunlari va ta'til kunlarida ishchilar soni oldingi ish kunidagi ma'lumotlarga ko'ra ishchilarning ish haqi soniga qarab belgilanadi.
3-qadam
Xodimlarning o'rtacha sonini to'g'ri hisoblash uchun ularning kundalik yozuvlarini saqlang. Buning uchun hujjatlarning birlashtirilgan shakllaridan foydalaning: T-1, T-5, T-6, T-8 shakllaridagi buyurtmalar; xodimlarning shaxsiy kartalari; ish haqi (T-49 shakl). Ish haqi ish jadvalida ko'rsatilgan ma'lumotlarga to'liq mos kelishi kerak, bu erda ishchilarning ish joyiga tashrif buyurishi yoki yo'qligi qayd etiladi (T-12, T-13 shakllari).
4-qadam
Ish haqi fondiga mehnat shartnomalarini tuzgan va doimiy yoki vaqtincha yoki mavsumiy ishlarni bir kun yoki undan ko'proq vaqt davomida bajarish bilan shug'ullanadigan xodimlarni kiritganingizga ishonch hosil qiling. Bularga ish haqi hisoblangan xo'jalik yurituvchi sub'ekt (korxona) egalari kiradi.
5-qadam
Ish haqi fondiga quyidagilar ham kiritilishi kerak.
- ish joyiga haqiqatan ham kelganlar va ishlamay qolganlar sababli ishlamaganlar;
- ishbilarmon sayohatchilar;
- kasallik ta'tiliga ega bo'lgan ishchilar va davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish uchun chaqirilganlar;
- mehnat shartnomasiga muvofiq yarim kunlik (haftalik), yarim kunlik ish.
Ushbu shaxslarning barchasi har kalendar kuni ish haqi hisobida hisobga olinadi. Haftaning ishlamaydigan kunlari ham hisobga olinadi.
6-qadam
O'rtacha ish haqi ko'rsatkichi uchun hisobga olingan shaxslar ro'yxatiga, sinov muddati uchun qabul qilingan xodimlarga; ta'tilda bo'lish (shu jumladan ish haqini to'liq yoki qisman saqlab qolish bilan o'qish ta'tilini); ish haqini saqlab qolish bilan malakasini oshirishga qaratilgan; korxonaning ish jadvaliga binoan ta'tilda bo'lganlar va dam olish va ta'til kunlari qayta ishlash uchun va boshqalar; yo'q bo'lgan ishchilarni almashtirish uchun yollangan; rotatsion asosda ishlash va h.k. Talaba-tinglovchilar ularni ish joylariga ro'yxatdan o'tkazishda ham ushbu ko'rsatkich bo'yicha hisobga olinadi.
