Ajrashish ko'pincha hayotdagi og'riqli daqiqaga aylanadi. Shuning uchun barcha masalalarni sud tizimini jalb qilmasdan tinch yo'l bilan hal qilishga harakat qilish juda muhimdir. Masalan, bolani qo'llab-quvvatlash ota-onalar o'rtasida kelishuv asosida belgilanishi mumkin. Qanday qilib bu haqda shartnoma tuzishingiz mumkin?
Kerakli
to'lovni notariusga to'lash uchun pul
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ajrashish jarayonini boshlashdan oldin, turmush o'rtog'ingiz bilan bolalarni parvarish qilish qanday amalga oshirilishini muhokama qiling. Nikoh buzilganidan keyin bola yashaydigan ota-onaga aliment to'lanadi. To'lovning aniq miqdori va shaklini muhokama qiling. Qonunga ko'ra, ixtiyoriy kelishuv bo'yicha aliment sud tomonidan bu holatda tayinlanganidan kam bo'lishi mumkin emas. Bitta bolani boqish uchun to'lovlar to'lovchining ish haqining 25 foizidan kam bo'lmasligi kerak. Ikkita bolaga aliment daromadning kamida 33%, uch va undan ko'pi uchun esa 50% ga teng bo'lishi kerak.
Shu bilan birga, esda tutingki, alimentni taqsimlashda nafaqat hozirgi nikohdagi bolalarning, balki aliment to'laydigan shaxsning boshqa avlodlarining ham manfaatlari hisobga olinishi mumkin. Masalan, agar erkakning birinchi turmushidan bitta farzandi va ikkinchi nikohidan bitta farzandi bo'lsa, u har biriga ish haqining atigi 16,5 foizini to'lashga haqli, bu jami talab qilinadigan 33 foizni tashkil etadi.
2-qadam
Shartnomaning matnini o'zi tuzing. Unda nafaqat moliyaviy masalalar, balki bolalarning vasiyligini taqsimlash to'g'risidagi bandlar ham bo'lishi mumkin. Masalan, ikkinchi ota-ona bolani qanchalik tez-tez ko'rishini belgilashingiz mumkin.
Agar siz bunday hujjatni qanday qilib to'g'ri tuzishni bilmasangiz, advokat - oilaviy huquq bo'yicha mutaxassis bilan bog'laning.
3-qadam
Olingan kelishuvni notarius tomonidan tasdiqlash. Buning uchun kerakli to'lovni to'lang.
4-qadam
Agar turmush o'rtog'i o'z ixtiyori bilan shartnoma tuzishni istamasa, siz uni sudga berishingiz mumkin. Bunday holda, u allaqachon aliment miqdorini va uni hisoblash usulini aniqlaydi.
