Menejer vakansiyasi uchun intervyuga borishdan oldin, potentsial ish beruvchini so'rang, ular sizga qanday savollar berishi mumkinligi va ularga javob berishingiz mumkinligi haqida o'ylab ko'ring va muvaffaqiyat uchun ruhiy jihatdan sozlang.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vakansiya matnida ish izlovchiga qanday talablar borligini o'qing, chunki menejerni kadrlar bo'yicha mutaxassis, sotuvchi xodim va VIP mijozlarga xizmat ko'rsatishda muhim shaxs deb atash mumkin. Ushbu kompaniya xodimi qanday xususiyatlarga ega bo'lishi kerakligini tahlil qiling, hech bo'lmaganda suhbatni olib boradigan kishining o'rnida o'zingizni tasavvur qilishga harakat qiling.
2-qadam
Qulay kiyimlarni tanlang. Agar siz moliya yoki savdo tashkiloti bilan suhbatga bormoqchi bo'lsangiz va kelajakdagi ish joyingiz ofis bo'lsa, biznes kostyumga ustunlik bering. Agar siz "ekspeditorlik kompaniyasi menejeri" lavozimiga intervyu berayotgan bo'lsangiz, ehtimol sizning kelgusi ishingiz omborlarga tashrif buyurish, yuk ortish va tushirish operatsiyalarini qabul qilish bilan bog'liq bo'ladi. Bunday holda siz kundalik kiyimlarni tanlashingiz mumkin. Shaxslarga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq bo'lgan menejment sohasidagi ish izlovchi ularning tirnoqlariga, sochlariga, tishlariga e'tibor berishlari kerak, chunki muloqot jarayonida odamlar kichik narsalarga e'tibor berishadi.
3-qadam
O'zingizni ochiq va tabiiy saqlashga harakat qiling. Potentsial ish beruvchi sizning so'zlaringiz bilan yolg'onni eshitmasligi kerak. Agar siz savolga javob bera olmasangiz, uni erkin qabul qiling, suhbatdoshni ushbu sohadagi tajribangiz bilan hayratda qoldiring.
4-qadam
Suhbatdosh siz haqingizda to'liq taassurot qoldirishi uchun kerak bo'lishi mumkin bo'lgan barcha hujjatlarni tayyorlang. Agar siz biron bir seminarda qatnashgan bo'lsangiz, qo'shimcha treningni tugatgan bo'lsangiz, albatta diplom va sertifikatlaringizni olib keting. Bunday ilg'or o'qitish, ayniqsa, avvalgi ish beruvchi tomonidan to'langan bo'lsa, bu juda muhimdir, bu sizning shaxsingizni qadrlayotganingizni va "sarmoyangiz" bo'lganligidan dalolat beradi. CV va diplomingizni unutmang.
5-qadam
Ishbilarmonlik qobiliyatingizni ko'rsating. Ehtimol, sizdan taxminiy vaziyatni tasavvur qilish va qanday qarorlar qabul qilishingizni aytib berishingiz so'ralishi mumkin. Kamtarlik, xayriya yoki tamoyillarga rioya qilish kabi fazilatlarni namoyon etishga urinmang. O'z-o'zidan ular yaxshi, ammo ingliz tilida "menejer" degan ma'noni anglatuvchi "menejer" vakansiyasiga intervyu berayotganingizni yodda tutishingiz kerak. Sizdan talab qilinadigan ishbilarmonlik, qaror qabul qilish va ular uchun javobgarlik qobiliyatidir.
6-qadam
Faol va ijobiy bo'ling. Birinchi xususiyat, ish joyidagi savdo, xodimlarni boshqarish yoki shartnomani boshqarish bilan shug'ullanishi kerak bo'lgan har bir kishi uchun juda muhimdir. Ikkinchi xususiyat sizga odamlarni jalb qilishga imkon beradi, agar shaxslar bilan ishlash kerak bo'lsa, intervyu beruvchilar buni qadrlashadi.
