Ishga joylashishda siz ko'pincha kadrlar menejeri yoki bo'lajak menejer bilan suhbatdan o'tishingiz kerak. Ularning vazifasi - vakansiya uchun eng yaxshi xodimni topish, sizning vazifangiz esa o'zingizni topishdir.
Kerakli
Shaxsiy guvohnoma, rezyume nusxasi, portfel
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hech qanday holatda suhbatga kechikmaslik kerak. Notanish joyda adashib qolsangiz, 10 daqiqa oldin etib kelganingiz ma'qul. Belgilangan vaqtdan 5-10 daqiqa oldin etib kelib, siz nafaqat potentsial ish beruvchining oldida eng yaxshi tomoningizni namoyish etasiz, balki shoshilmasdan tashrif buyuruvchilarning ruxsatnomasini olasiz va kerakli ofisni topasiz.
2-qadam
Kerakli ofisga etib borganingizdan so'ng, o'zingizning ma'lumotlaringizni kotibga taqdim etishingiz va suhbat uchun taklifnomani kutishingiz kerak. Agar kutish xonasida intervyu olish uchun bir necha kishi bo'lsa, o'z navbatingizni kuting.
3-qadam
Supervayzer yoki kadrlar menejeri ofisiga kirganingizda, albatta salomlashing. Ozod bo'lishga harakat qiling, lekin nihoyatda muloyim. Savollarga xotirjam va halol javob bering. Oldingi ish beruvchilarga nisbatan shikoyat va salbiy his-tuyg'ulardan saqlaning.
4-qadam
O'zingizning asosiy ko'nikmalaringiz, ijodiy yutuqlaringiz va muvaffaqiyatlaringiz haqida aytib bering. Nutqni tushunarli va izchil qilishga harakat qiling, parazit so'zlardan saqlaning. Suhbatdoshning savollariga mavzuni tark etmasdan to'g'ridan-to'g'ri javob bering. Potentsial ish beruvchiga yordam berishga urinmang, muloyim va qadr-qimmat bilan gapiring.
5-qadam
Odatda, suhbat vaqti belgilanadi, ammo agar ish beruvchi sizni qiziqtirsa, suhbat uzoq davom etishi mumkin. Tavsiya etilgan lavozim haqidagi ma'lumotlarni diqqat bilan tinglang. Ish haqi darajasi, ish vaqti va sug'urta haqida savollar berishdan qo'rqmang.
6-qadam
Suhbat so'ngida intervyu natijalarini qancha vaqt kutishingiz kerakligini so'rang. Agar ish beruvchi sizdan norozi bo'lib tuyulsa ham, suhbatning oxirigacha muloyim va muloyim munosabatda bo'ling.
