Onalik ta'tili, ya'ni. Ukrainada tug'ruq ta'tillari nafaqat doimiy ish joyiga ega bo'lganlarga, balki talabalar, tadbirkorlar va hatto ishsizlarga ham beriladi. U homiladorlikning o'ttizinchi haftasidan boshlab kasallik ta'tilida tuziladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'tilning davomiyligi belgilangan: 126 kun, shundan 70 tasi tug'ruqgacha va 56 tug'ruqdan keyingi davrda. To'g'ri, agar siz etkazib berishdan oldin ta'til kunlari kamroq bo'lgan bo'lsa, ta'tilning umumiy davomiyligi o'zgarmaydi va belgilangan kunlar tug'ruqdan keyingi ta'til kunlariga qo'shiladi. Agar sizda ikki yoki undan ortiq bola bo'lsa yoki tug'ruq paytida ba'zi bir asoratlar yuzaga kelgan bo'lsa (siz buni hujjatlashtirishingiz mumkin), ta'til 140 kungacha, imtiyozli toifadagi fuqarolar uchun (xususan, Chernobil qurbonlari) esa 180 yoshgacha oshiriladi.
2-qadam
Tug'ilgunga qadar ta'tilga chiqish uchun siz tug'ruqdan oldin klinikada yoki klinikada ro'yxatdan o'tishingiz kerak, aks holda sizga faqat tug'ruq paytidan boshlab kasallik varaqasi beriladi.
3-qadam
Agar siz rasmiy ravishda, mehnat shartnomasi asosida ishlasangiz, sizga so'nggi olti oydagi o'rtacha daromadingiz (ish haqingiz) ning 100% miqdorida ta'til to'lanadi. Ya'ni, ish beruvchi o'rtacha kunlik (yoki soatlik) ish haqingizni hisoblab chiqadi va ta'til kunlari (soatlari) soniga ko'paytiradi.
4-qadam
Ta'til uchun nafaqa olish uchun siz kadrlar bo'limiga kelib, tegishli bayonot va kasallik ta'tilini olib kelishingiz kerak, bu sizning tug'ruq ta'tilingiz boshlangan o'ttizinchi haftada berilishi kerak.
5-qadam
Onalik to'lovlari sizga ish haqi to'lanadigan ertasi kuni to'liq (tug'ilishdan oldin necha kun olganligingizdan qat'iy nazar) to'lanishi kerak. Keyinchalik kompaniya ushbu summani davlat ijtimoiy jamg'armasidan qaytarib oladi.
6-qadam
Agar siz o'qiyotgan bo'lsangiz, homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalar sizga oylik stipendiya miqdorida beriladi. Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan ishsizlar ishsizlik nafaqasi miqdorida homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olishadi. Shu bilan birga, kasallik varaqasi pulini olganingizdan so'ng, siz ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tkazilasiz.
7-qadam
Esingizda bo'lsin, qonun bo'yicha siz homiladorlik sababli ishdan bo'shata olmaysiz, bu barcha tug'ruq ta'tillariga taalluqlidir. Mumkin bo'lgan yagona holat - bu korxonani tugatish, ammo bu holatda ham siz faqat majburiy ish bilan ishdan bo'shatishingiz mumkin. Shuningdek, lavozimingiz va ish haqingiz bo'yicha sizni lavozimingizdan tushirish mumkin emas.
