Ish daftaridagi barcha yozuvlar uchun xizmat muddatini aniqlash va hisoblash mumkin. Agar ushbu hujjat yo'q bo'lsa, ish staji har bir korxonada ishlash davrlarini tasdiqlovchi arxiv yozuvlari yoki boshqa hujjatlar bilan belgilanadi.
Kerakli
- - Mehnat tarixi;
- - arxiv yozuvlari;
- - ish stajini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 29 dekabrdagi 516-sonli ko'rsatmasiga asosan xizmat muddatini aniqlang. Qonunga binoan, har bir korxonada ish staji alohida belgilanadigan va umumiy ish staji mehnat daftarchasi bo'lgan asosiy hujjat.
2-qadam
Har bir korxonadan ishdan bo'shatilgan har bir kundan boshlab, qabul qilingan kunni chiqarib tashlang, olingan barcha natijalarni qo'shing. Bir yillik ish 12 oyga, 1 oy 30 kunga teng bo'ladi.
3-qadam
Mavjud bo'lgan barcha tajribalarni tasdiqlash va aniqlash uchun juda ko'p kuch sarflamasdan, asosiy hujjat bo'lmagan taqdirda, siz talabnoma beruvchining iltimosiga binoan ish daftarining dublikatini berishga va butun tajribani kiritishga haqlisiz. u. Umumiy ish stajini aniqlash uchun ma'lum bir korxonada ishlash davrlarini tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi mumkin.
4-qadam
Siz xizmat muddatini belgilaydigan hujjatlar sifatida, agar ma'lumotlar hali arxivga o'tkazilmagan bo'lsa, barcha ish joylaridan arxiv ma'lumotnomalarini, guvohnomalarni so'rang. Xodim mehnat shartnomalarini, maoshlarning ma'lum muddatlarga o'tkazilishini tasdiqlovchi moliyaviy hujjatlarni taqdim etishi mumkin. Umumiy ish stajini aniqlash va tasdiqlash uchun siz guvohlarning, ish davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni tasdiqlashga tayyor bo'lgan hamkasblarning ko'rsatmalaridan foydalanishingiz mumkin.
5-qadam
Ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan noaniq dalillarga asoslanib, ish daftarining dublikatiga yozuvlar kiritish uchun mehnat komissiyasini tuzing. Ma'muriyat vakillari, kasaba uyushma xodimlaridan iborat komissiya tomonidan tuzilgan dalolatnoma dublikat ish daftariga yozuvlar kiritish uchun asos bo'ladi.
6-qadam
Xodimning pensiya hisoblash uchun ish stajini faqat sud tartibida aniqlash mumkin. Agar mehnat daftarchasi yo'qolgan bo'lsa va uning asosida ish stajini aniqlashning iloji bo'lmasa, sudga da'vo arizasi bilan murojaat qiling. Arxiv ma'lumotlaridan ko'chirmalar, tajribangizni tasdiqlaydigan hujjatli dalillarni yuboring.
7-qadam
Sud qarori asosida siz ish stajini belgilashingiz va pensiya tayinlashingiz mumkin.
