Xodimning xarakteristikalari va unga berilgan turli xil tavsiyalar kompaniya rahbariyati tomonidan tuziladigan juda keng tarqalgan hujjatlardir. Ko'pincha, ular xodimni mahoratini va shaxsiy fazilatlarini tasdiqlash uchun boshqa ishga yollashda talab qilinadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim uchun tavsif yozing. Qulaylik uchun siz uni muqovasida qisqacha tavsifi bo'lgan papka ichida joylashtirishingiz yoki muqovali sahifa yaratishingiz mumkin. Sarlavhada kim uchun xarakteristikani tuzilganligini ko'rsating - xodimning to'liq ismi va uning lavozimi. Shuningdek, kompaniya nomini yozing.
2-qadam
Xarakteristikaning asosiy matnini yaratishni boshlang. Xodimning tashkilotda qancha vaqt ishlaganligi, nima uchun u taklif qilingan lavozimga tanlanganligi, uni boshqa nomzodlardan nimasi bilan ajralib turishini aytib bering. Shuningdek, siz xodimning sinov muddatini qay darajada uddalaganligini, ish boshida o'zini qanday ko'rsatganligini ko'rsatishingiz mumkin.
3-qadam
Xodimning asosiy ko'nikmalarini sanab o'ting. Ushbu kompaniyadagi faoliyati davomida ko'rsatilgan va unga yordam bergan narsalarga e'tibor bering, masalan, martaba pog'onasidan ko'tarilish, kompaniya mahsulotlarini yuqori darajaga ko'tarish, ishlab chiqarishni ko'paytirish va hk.
4-qadam
Xodimning shaxsiy xususiyatlarini tavsiflang. Aytaylik, u tirishqoqmi, buyurtmalarni bajarishga qanchalik mas'uliyat bilan yondashadi, ular bilan qanchalik tez kurashadi, har xil texnik qurilmalar va dasturiy ta'minot bilan ishlash ko'nikmalariga egami. Shuningdek, uning fe'l-atvorining asosiy xususiyatlarini ko'rsating - u muloqotda qanchalik yoqimli va do'stona munosabatda bo'lganligi, u mehnat jamoasida o'zini yaxshi his qiladimi, ishiga o'z vaqtida keladimi va hokazo. Xarakteristikani to'ldirgandan so'ng, uning muallifining familiyasi va bosh harflarini yozing va aloqa ma'lumotlarini, shuningdek o'zingizning imzoingizni qoldiring. Agar boshqa kompaniyalar vakillari sizga tegishli so'rov bilan murojaat qilsalar, aytganlaringizni tasdiqlashga tayyor bo'ling.
5-qadam
Shaxsga tavsiya yozing. Siz uni alohida yozishingiz yoki xarakteristikaga qo'shishingiz mumkin. Ushbu hujjatda siz xodimni ma'lum bir lavozimga yoki ma'lum bir kompaniyaga ishlashni tavsiya etishingiz kerak. Bu erda tavsiya xarakteristikalar ma'lumotlariga mos kelishi muhimdir va siz shaxs murojaat qilishi mumkin bo'lgan pozitsiyani aniq maslahat berasiz.
