Rezyume bilan birgalikda, qoida tariqasida, ushbu lavozimga da'vogar ish beruvchiga oldingi ish joyidan tavsiyanoma beradi. Uni menejerning bevosita rahbari yoki tashkilot direktori tuzadi. Tavsiya yozishda mutaxassisning yutuqlari, menejer sifatida ish tajribasi alohida ahamiyatga ega.
Kerakli
- - menejerning lavozim tavsifi;
- - kompaniya tafsilotlari;
- - shaxsiy menejer kartasi;
- - menejerning mehnat daftarchasi;
- - tashkilot muhri, shtamp (agar mavjud bo'lsa).
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tavsiya menejerning bevosita boshlig'i, bo'lim (xizmat) rahbari tomonidan tuziladi. Masalan, savdo menejeri uchun savdo bo'limi boshlig'i tomonidan xat yoziladi. Yuqoridagi o'ng burchakda, agar sizning kompaniyangiz bo'lsa, albatta, tashkilotingizning shtampini qo'ying. Agar u yo'q bo'lsa, unda kompaniyaning tafsilotlarini, shu jumladan manzilini, TIN, KPP, OGRN-ni kiriting.
2-qadam
Hujjat sarlavhasini o'rtasiga katta harflar bilan yozing. Keyin menejerning shaxsiy ma'lumotlarini pasportga muvofiq kiriting. Mutaxassisning mehnat daftariga yozilgan ma'lumotlarga muvofiq tashkilotingizda ishlash muddatini, ishning boshlanishi va tugash sanasini yozing. Kompaniyaning to'liq nomini, xodimning lavozimining nomini kiriting. Masalan: "savdo menejeri sifatida."
3-qadam
Ushbu mutaxassisga xos bo'lgan menejerning shaxsiy fazilatlari ro'yxatini shakllantiring. Masalan: "Ish paytida u o'zini mas'uliyatli, maqsadga muvofiq, intizomli, kommunikativ ishchi sifatida namoyon qildi."
4-qadam
Keyin menejerning shaxsiy ma'lumotlarini kiriting. Mutaxassis ishtirok etgan loyihalar ro'yxatini kiriting. Xodim sizning kompaniyangizdagi faoliyati davomida bajargan ish vazifalarini qisqacha yozib qo'ying.
5-qadam
Menejer faoliyati davomida jalb qilgan mijozlar sonini ko'rsating. Bu ijobiy xususiyat va vazifalarni samarali bajarish qobiliyati sifatida xizmat qilishi mumkin.
6-qadam
Xodim ish safarlarida rahbariyat ko'rsatmalarini qanchalik samarali, o'z vaqtida bajarganligini yozing. Shuningdek, sayohatingizning maqsadini ko'rsating.
7-qadam
Keyin menejerni qaysi kompaniyaga tavsiya qilganingizni yozing (ismini ko'rsating) (familiyasini, ismini, otasining ismini kiriting). Nomidan tavsiya qilingan shaxsning lavozimini, shaxsiy ma'lumotlarini kiriting. Odatda, bu bo'lim (xizmat) boshlig'i. Oxirgi marta xat yozilgan sana imzolanadi.
