Inqiroz davrida ishchilar tobora kechiktirilgan ish haqi bilan duch kelmoqdalar. Rahbariyat nima tushuntirmasin, ish haqingizni har ikki haftada to'lashingiz shart. Boshqa barcha holatlarda rahbariyat Mehnat kodeksini buzadi.
Muammolarni boshida tinch yo'l bilan hal qilishga harakat qiling va ish haqining kechikishining haqiqiy sababini bilib oling. Buning uchun kompaniya rahbariyatiga (direktoriga) yozma murojaat tuzing. Apellyatsiya har qanday shaklda yoziladi, sizning lavozimingiz, ish haqi hajmi va qarz muddati ko'rsatilgan. Javobni yozma ravishda so'rang. Sizning rahbariyat bilan yozishmalaringiz mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishda kerak bo'ladi.
Amaldagi qonunchilikka binoan, agar sizning ish haqingiz 15 kundan ortiq kechiktirilsa, siz ish joyiga bormaslikka haqlisiz. Buning uchun bir kun oldin o'zingizning qaroringiz to'g'risida rahbariyatni xabardor qilishingiz kerak. Bundan tashqari, sizning yo'qligingiz uchun ish haqi doimiy ravishda hisoblab turilishi kerak. Qarzni to'lash to'g'risida xabarnoma (yoki xat) olish bilanoq, siz ish boshlashingiz shart.
Halol ishlagan pulingizni eng qiyin holatlarda qaytarish uchun sizning shaharingiz yoki viloyatingiz mehnat inspektsiyasiga murojaat qilish yordam beradi. Siz shaxsan murojaat qilishingiz, pochta orqali xat yuborishingiz yoki saytda ariza qoldirishingiz mumkin. Bu maxsus shaklda yozilgan bo'lib, uni Mehnat inspektsiyasining rasmiy portalida topish mumkin. Arizangiz 30 kun ichida ko'rib chiqiladi.
Eng o'ta og'ir holatlarda siz prokuratura yoki sudga murojaat qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, sudda siz xodim sifatida davlat bojini to'lashdan ozod qilinsin. Va siz nafaqat hibsga olingan pulni to'lashni, balki ma'naviy zararni qoplash uchun tovon puli ham talab qilishingiz mumkin.
