Yangi xodimning mehnat daftarchasini qabul qilish tartibi ayniqsa murakkab emas. Garchi sizning o'tmishdoshlaringiz unda hamma narsani to'g'ri to'ldirganligini tekshirish ortiqcha bo'lmaydi. Birinchi yozuvni to'g'ri bajarish ham bir xil ahamiyatga ega.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ish daftarida yozuvlar mavjud bo'lsa, eng so'nggi egasini avvalgi ish joyidan bo'shatish faktini tasdiqlashi ma'qul.
Shuningdek, yozuvlarning tartib raqamlarini tekshiring. Ularning har birida raqam oldingisidan qat'iy ravishda ko'proq bo'lishi kerak. Bu sizning yoki sizning hamkasblaringizning sizning kompaniyangizda yollangan xodimning ishlashi davomida bajarishingiz kerak bo'lgan barcha yozuvlarga ham tegishli.
Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, xodimning e'tiborini unga qarating, xatolarga yo'l qo'ygan tashkilotlarga murojaat qilish orqali unga noaniqliklarni bartaraf etishni tavsiya eting.
2-qadam
Sizning kompaniyangiz nomidan birinchi yozuvni yozishdan oldin, barcha kerakli hujjatlarni tayyorlang.
Bu kelajakdagi xodim yozishi kerak bo'lgan ish uchun ariza, u bilan har ikki tomon bilan tuzilgan mehnat shartnomasi va ish uchun buyruq.
Yangi ishchi qabul qilinadigan lavozim barcha ko'rsatilgan hujjatlarda bir xil tarzda tuzilishi kerak. Agar u o'qigan bo'lim muhim bo'lsa, hamma joyda ko'rsatilishi kerak.
Masalan: "savdo xizmatining savdo bo'limida bo'lim boshlig'i lavozimiga".
3-qadam
Ish tafsilotlari bo'limidagi eng so'nggi yozuvdan so'ng, markazning eng keng qismida, to'liq yozing va agar mavjud bo'lsa, qisqartirilgan kompaniya nomini yozing.
Tegishli ustunlarning pastki qismida: yozuvning tartib raqami, ishga qabul qilingan sana, lavozimi ko'rsatilgan holda ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar va agar kerak bo'lsa, buyurtmalarning bo'linmalari va chiqish ma'lumotlari (nomi yoki qisqartirilgan, raqami va sanasi). yoki ishga joylashish uchun boshqa buyurtma.
Xodimning mehnat daftarchasi ish beruvchida seyfda saqlanishi va ishdan bo'shatilgan kuni unga qaytarilishi kerak. Uning birinchi talabiga binoan ish beruvchi ushbu hujjatning tasdiqlangan nusxasini taqdim etishga majburdir.
