Agar ish haqingiz o'z vaqtida to'lanmasa, davlat organlariga ariza va shikoyat yozing. Pul mablag'larini o'z vaqtida olmagan barcha xodimlar murojaat qilishlari mumkin. Keling, o'zingiz ishlab topgan pulingizni yoki uchinchi shaxslarning yordamiga murojaat qilish orqali qaytarishingizning ba'zi usullarini ko'rib chiqaylik.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eng aniq echim - bu jismoniy shaxslar manfaati uchun muammoli qarzlarni undirishga ixtisoslashgan kompaniyalardan biriga murojaat qilishdir. Bunday kompaniyalar maxfiylik va professionallik tamoyillariga asoslanadi. Ular mijozlarning ishbilarmonlik obro'siga katta ahamiyat berishadi va ularning manfaatlariga hurmat bilan qarashadi.
2-qadam
Ushbu kompaniyalar sizning ish haqingizni qaytarib olish uchun sizga bir qator xizmatlarni taklif qilishadi. Ular:
- qarzni undirishning sudgacha bo'lgan bosqichini o'tkazish (qarzdorga talablarni yuborish, telefon orqali suhbatlar, yozishmalar, shaxsiy uchrashuvlar o'tkazish);
- sud ijrochilari xizmati, sud organlari va mamlakatimizning boshqa tashkilotlarida o'z manfaatlaringizni himoya qilish;
- qarzdor sud buyrug'ini ijro etguniga qadar ijro ishlarini yuritish bosqichlarini o'tkazish;
- qarzlarni undirish uchun turli xil texnologiyalarni qo'llash;
- agar kerak bo'lsa, ular qarzdorni topadilar;
- mamlakatdagi qarzdorning bankrotlik protsessida sizning manfaatlaringizni himoya qilish.
3-qadam
Agar ishdan bo'shatilgandan keyingi kunida siz pul to'lamagan bo'lsangiz, sudga, mehnat inspektsiyasiga yoki prokurorga murojaat qiling. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyrug'ingizning nusxasini oling, unga ish daftarchangizni ilova qiling va keyin ko'rsatilgan bo'limlardan biriga ariza yozing. Sizga nafaqat hisob-kitob to'liq to'lanadi, balki har bir kechiktirilgan kun uchun jarima ham to'lanadi. Agar siz kompaniyada norasmiy ravishda ishlagan bo'lsangiz ham, sizning ish daftaringizda belgi va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyrug'ingiz yo'q, bayonot bilan ushbu organlarga murojaat qiling. Bundan tashqari, ish beruvchiga rasmiy ravishda rasmiylashtirilmaganligi va noqonuniy mehnatga jalb qilinganligi uchun jarima solinadi. Bunday organlar bilan ishdan bo'shatilgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay murojaat qilish kerak.
4-qadam
Bugungi kunda mamlakatda eng kam ish haqi to'rt ming olti yuz rublni tashkil etadi. O'rtacha ish haqi mintaqaga bog'liq. Agar ish kuningiz yoki ish mas'uliyatingiz kamaytirilmasdan maoshingiz qisqartirilgan bo'lsa, yuqoridagi tuzilmalarga bayonot yozing.
