Dam Olish To'g'risidagi Arizani Qanday Qaytarib Olish Mumkin

Mundarija:

Dam Olish To'g'risidagi Arizani Qanday Qaytarib Olish Mumkin
Dam Olish To'g'risidagi Arizani Qanday Qaytarib Olish Mumkin

Video: Dam Olish To'g'risidagi Arizani Qanday Qaytarib Olish Mumkin

Video: Dam Olish To'g'risidagi Arizani Qanday Qaytarib Olish Mumkin
Video: Xotiradan keraksiz ma'lumotlarni o'chirish.(Ishonchli 10 usul) 2024, Aprel
Anonim

Tashkilot xodimi ta'tilga chiqdi. Ko'pincha xodimni ta'tildan chaqirib olish uchun ishlab chiqarish zarurati yuzaga keladi yoki favqulodda holatlar xodimga ta'tilga chiqishga imkon bermaydi. Tashkilotning kadrlar ma'muriyatida ushbu holatlarni qanday qilib rasmiylashtirish kerak? Xodim va tashkilot uchun salbiy oqibatlarsiz ta'tilga chiqish to'g'risidagi arizani qanday qaytarib olish mumkin?

Dam olish to'g'risidagi arizani qanday qaytarib olish mumkin
Dam olish to'g'risidagi arizani qanday qaytarib olish mumkin

Kerakli

  • - ta'tilni bekor qilish to'g'risidagi buyruq;
  • - xodimning ta'tildan chaqirib olishga roziligi.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Agar siz ish beruvchidan ta'tilga chiqish to'g'risidagi arizani qaytarib olsangiz, xodimning ta'tildan chiqishga yozma roziligini oling. Xodimning ta'tildan arizasini qaytarib olish uchun asosli sabablar yoki ishlab chiqarish zarurati zarur. Agar siz xodim sifatida allaqachon imzolangan ta'tilga chiqishni xohlasangiz, keyingi ta'til kunini keyinga qoldirish to'g'risida iltimosnoma bilan tashkilot rahbariga har qanday shaklda ariza yozishingiz kerak.

2-qadam

Ta'tilni bekor qilish uchun quyidagi shartlarni bajarish kerak: - buyruqni bekor qilish uchun yozma asos yoki xodimning bayonoti; - har ikki tomonning yozma roziligi; - ta'tilni asosli ravishda bekor qilish to'g'risidagi buyruq. buyurtma, xodim olingan ta'tilni korxonaning kassasiga to'laydi.

3-qadam

Agar buyurtma xodimning ta'til vaqtida bekor qilingan bo'lsa, xodimning chaqirib olinishi ta'tildan ko'rinadi, shuning uchun sizga uning roziligi kerak. Ta'tildan chaqirib olish tegishli buyruq bilan rasmiylashtirilishi kerak, bu esa xodimning ta'tildan chaqirilishining sababini ko'rsatadi. Bunday holda, foydalanilmagan ta'tilning bir qismi istalgan vaqtda xodimga uning iltimosiga binoan berilishi kerak. Siz ta'tildan eslay olmaysiz: - 18 yoshga to'lmagan xodimlar; - homilador ayollar; - zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishchilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 125-moddasi).

4-qadam

Agar buyurtma xodimning ta'tili boshlanishidan oldin bekor qilinsa, ya'ni aslida xodim hali ta'tilga chiqmagan bo'lsa, ta'tildan chaqirib olish to'g'risida gap bo'lmaydi. Bunday holda, avvalgi ta'tilni bekor qilish uchun o'zboshimchalik bilan buyurtma yaratishingiz kerak.

Tavsiya: