Hech qachon ko'p pul bo'lmaydi - bu umumiy qabul qilingan haqiqat. Ammo agar siz ko'p yillar davomida bitta joyda ishlasangiz, xo'jayiningizning barcha buyruqlarini bajarsangiz, vaqti-vaqti bilan o'qib, malakangizni oshirib tursangiz va ish haqi hanuzgacha bo'lsa nima bo'ladi?
Ushbu savolga javob berish uchun siz xodimlarning xulq-atvoridagi daromadlarning ko'payishiga to'sqinlik qiladigan xatolarni bilishingiz kerak.
Har bir kompaniyada, hatto yirik korporatsiyada ham vaqtinchalik moliyaviy qiyinchiliklar yuzaga kelishi mumkin va menejment shunchaki xodimning shaxsiy fazilatlaridan qat'i nazar, ish haqini oshira olmaydi. Agar siz haqiqatan ham o'z sohangizning mutaxassisi va ajoyib mutaxassis bo'lsangiz, unda o'z xohishingiz bilan ishdan ketishingiz va yanada foydali ish joyini qidirishingiz mantiqan to'g'ri keladi, ammo siz o'zingizning imkoniyatlaringizga amin bo'lishingiz kerak.
Har kim chiroyli, qimmat va zamonaviy ko'rinishni xohlaydi, ammo agar siz daromadingizning sher ulushini zamonaviy soatlar, bilaguzuklar yoki yangi poyabzallarga beradigan bo'lsangiz, ularni ishlash uchun kiyishingiz shart emas, boshliqlar yangi taniqli brendlarni ko'rishadi va juda ehtimol siz allaqachon etarlicha ishlaganingizni hal qiling, shunda ish haqining oshishi haqida gap bo'lishi mumkin emas.
Har doim ham direktor yoki menejer, ayniqsa yirik kompaniya har bir ishchining ish haqi hajmidan xabardor emas. Agar siz yetarlicha maosh olmayapsiz deb hisoblasangiz, xo'jayining maoshingizni oshirishga qaror qilishini kutishdan ko'ra, xo'jayiningiz bilan gaplashish mantiqan to'g'ri keladi.
Ish haqini oshirish uchun ko'p mehnat talab etiladi. Ko'pincha ishdan bo'shatadigan, dam olish kunlari ishlashdan bosh tortadigan, muntazam ravishda kasallik ta'tiliga chiqadigan, kechikadigan yoki erta ketadigan odamlar ish haqining o'sishiga erishishlari ehtimoldan yiroq emas.
Agar siz rahbariyatdan mamnun bo'lmasangiz, shuningdek ish joyingizni va kasbingizni o'zgartirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, u holda hamkasblaringizga oldindan xabar bermasligingiz kerak. Ehtimol, menejment sizning ambitsiyalaringizni tezda bilib oladi va keyin ish haqingizni oshirishdan ko'ra sizni ishdan bo'shatish osonroq bo'ladi.
