Yilda Qanday Qilib To'g'ri Yollash Kerak

Mundarija:

Yilda Qanday Qilib To'g'ri Yollash Kerak
Yilda Qanday Qilib To'g'ri Yollash Kerak

Video: Yilda Qanday Qilib To'g'ri Yollash Kerak

Video: Yilda Qanday Qilib To'g'ri Yollash Kerak
Video: Avtoulovdagi g'ildirakni qanday qilib to'g'ri almashtirish kerak | Avtoinstruktor Uzbekistan 2024, May
Anonim

Shaxsni yollashda hujjatlar to'g'ri tuzilishi kerak, chunki tomonlarning mehnat munosabatlari ularga bog'liqdir. Masalan, ishchi va ish beruvchi o'rtasida har qanday tortishuvli vaziyatlar yuzaga kelsa, masalani hal qilishda, mehnat shartnomasini tuzish kerak.

2017 yilda qanday qilib to'g'ri yollash kerak
2017 yilda qanday qilib to'g'ri yollash kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Xodimni yollashda, avvalo, uning hujjatlarini o'qing. Shaxs pasport, sug'urta pensiya guvohnomasi (SNILS), kalay, ta'lim to'g'risidagi hujjat, mehnat daftarchasini taqdim etishi shart. Agar biror kishi birinchi marta yoki yarim kunlik ish topsa, unga xodimlar bo'limiga mehnat daftarchasini taqdim etish shart emas. Ba'zi hollarda sizga harbiy bilet, tibbiy ko'rik hujjati, haydovchilik guvohnomasi kerak bo'lishi mumkin. Barcha hujjatlarning nusxalarini oling.

2-qadam

Ishga yollangan shaxsdan bosh direktor nomiga ish uchun ariza yozishni so'rang. Ushbu hujjatda kerakli pozitsiya va murojaat qilingan sana ko'rsatilishi kerak.

3-qadam

Ishga buyurtma bering. Bu erda xodimning ishga qabul qilingan sanasi, lavozimi, ish haqi ko'rsatilgan. Hujjatni imzolang, uni imzolash uchun ish beruvchiga bering.

4-qadam

Mehnat shartnomasini tuzing. Unda odamning shtatga qabul qilish jadvali va sanasiga qadar barcha ish sharoitlarini yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Ushbu hujjatda siz xodimning pasport ma'lumotlarini, lavozimini, ish haqini, sinov muddatini ham ko'rsatishingiz kerak. Tomonlarning huquqlari va majburiyatlarini, mehnat sharoitlarini yozing. Shartnomani ikki nusxada tuzing, har bir tomon uchun bittadan. Uni imzolang, tashkilotning muhrini qo'ying, xodimga imzo qo'yish uchun hujjatni bering.

5-qadam

Ish ta'rifini tuzing. Bu erda, yollangan kishi bajarishi kerak bo'lgan barcha funktsiyalarni yozing. Shuningdek, ushbu hujjatda siz ishchining ish bajarilishidagi javobgarlik darajasini ko'rsatishingiz kerak.

6-qadam

Shaxsiy kartani oling. Ushbu hujjat kadrlar bo'limida saqlanishi kerak. Unda xodimning barcha ma'lumotlari, martaba pog'onasi ko'tarilishi haqida ma'lumotlar mavjud. Xodimning shaxsiy ishini uning hujjatlari, buyruqlari, shartnomalari va qo'shimchalari nusxalarini papkaga qo'shib to'ldiring.

Tavsiya: