Rossiyaning Mehnat kodeksida shunday deyilgan: ish safari - bu ish beruvchining ma'lum vaqt davomida topshirig'ini bajarish uchun ishchining doimiy ravishda ishlayotgan joyidan uzoq joyga borishi.
Xodimning doimiy ish joyi mehnat shartnomasida ko'rsatilgan. Agar ishchiga xizmat topshirig'ida qayd etilgan aniq topshiriq berilgan bo'lsa, ish safari ish safari deb hisoblanadi. Bunday topshiriqning maxsus birlashtirilgan shakli mavjud - Rossiya Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan T-10a-son. Topshiriq har doim sayohat guvohnomasiga ilova qilinadi.
Xizmat safarlariga taalluqli emas: poezd konduktorlari, styuardessa va boshqa sayohat bilan bog'liq doimiy ishi bo'lgan yoki navbatchilik asosida ishlaydigan boshqa xodimlarning xizmat safarlari.
Va, aksincha, ish safari, masalan, ish beruvchining ko'rsatmasi bilan bosh tashkilot xodimining alohida bo'linma (filial) ga sayohati va aksincha, filial xodimining markazga sayohati. ma'muriyat.
Bundan tashqari, ish safari uy ishchilari (tele-ishchilar) ish beruvchining joylashgan joyiga borganda sayohat qilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ish beruvchi ushbu xodimlarga ish safari bilan bog'liq barcha xarajatlarni, shu jumladan turar joy uchun to'lovlarni qoplashi shart.
Ammo fuqarolik-huquqiy shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxs yuborilgan sayohat ish safari emas, chunki faqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ro'yxatdan o'tgan xodim yuborilishi mumkin.
Shunday qilib, ish safari asosiy belgilari bu ish beruvchining bajarilgan buyrug'i va lavozimga tayinlanishi.
