Xodimni Ish Safariga Qanday Yuborish Kerak

Mundarija:

Xodimni Ish Safariga Qanday Yuborish Kerak
Xodimni Ish Safariga Qanday Yuborish Kerak

Video: Xodimni Ish Safariga Qanday Yuborish Kerak

Video: Xodimni Ish Safariga Qanday Yuborish Kerak
Video: Dorixonalarni ochish tartibi 2024, May
Anonim

Ba'zi ish beruvchilar o'zlarining biznes faoliyati davomida ishchilarni ish safarlarida, ya'ni ish bilan bog'liq har qanday topshiriqlarni bajarish uchun ma'lum bir joyga yuboradilar. Odatda, bunday sayohatlar uchun pul sarflanadi, ammo ularni hisobdan chiqarish uchun ish safari to'g'ri hujjatlashtirilishi kerak.

Xodimni ish safariga qanday yuborish kerak
Xodimni ish safariga qanday yuborish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Birinchidan, shuni aytish kerakki, siz faqat to'liq kunlik ishchini ish safariga yuborishingiz mumkin. Ammo istisnolar mavjud - mehnat qonunchiligiga ko'ra, homilador ayollar, voyaga etmaganlar va tarbiyalanuvchilarni ish safarlariga yuborish mumkin emas.

2-qadam

Agar siz ayolni 3 yoshga to'lmagan bir nechta bolasi bilan ish safariga yuborsangiz, uning yozma ravishda rad etishga haqli ekanligini tushuntirib, uning roziligini olishingiz kerak.

3-qadam

Shundan so'ng, xizmat topshirig'ini tuzing (shakl T-10a). Standart shaklda "sarlavha" ni to'ldiring, ya'ni tashkilot nomini ko'rsating, seriya raqamini, tuzilgan sanasini qo'ying va xizmat safariga yuborilgan xodimning rekvizitlarini yozing.

4-qadam

Shundan so'ng, shaklning jadval qismini to'ldirishga o'ting. Birinchi ustunda xodim ro'yxatga olingan tarkibiy bo'linmani ko'rsating, masalan, transport. Keyin, o'z xabaringizni yozing. Keyingi ustunlarda sayohat boradigan joy, uning davomiyligi, barcha xarajatlarni qoplashi kerak bo'lgan tashkilot kabi ma'lumotlarni ko'rsating. Xodimni safarga jo'natishingizni so'ragan sababni ham yozing.

5-qadam

Shundan so'ng, tashkilot rahbariga, bo'lim boshlig'iga va xodimning o'zi bilan ish topshirig'ini imzolang. Shundan so'ng, kompilyatsiya sanasini kiriting.

6-qadam

Keyinchalik, xodimni ish safariga jo'natish to'g'risida buyruq tuzing (shakl T-9). Shuningdek, shaklning sarlavhasini to'ldiring. Keyin xodimning ma'lumotlarini ko'rsating, uning shaxsiy sonini, lavozimini yozing, tarkibiy bo'linma va ish safari boradigan joyni ko'rsating. Quyida sayohat kunlari sonini kiriting va boshlanish va tugash sanasini kiriting.

7-qadam

Shundan so'ng, safarning maqsadini ko'rsating, masalan, shartnoma tuzish. Asosini yozing va mablag 'manbasini ko'rsating. Tashkilot rahbari va xodimning o'zi bilan imzolang. Iltimos, oxiriga sanani qo'shing.

8-qadam

Keyin sayohat guvohnomasini bering (shakl No T-10). Ushbu shakl buyurtma kabi to'ldiriladi, ya'ni xodimning ma'lumotlari, sayohat maqsadi va uning davomiyligi ko'rsatiladi. Belgilangan joyga etib borgandan keyin belgilarni qo'yish kerak. Agar ish safari bir kun davom etadigan bo'lsa, ushbu shakl qoldirilishi mumkin.

Tavsiya: