Agar nomzod suhbatdan o'ta olmagan bo'lsa, bu uning yomon mutaxassis ekanligini anglatmaydi. Faqat sizning kompaniyangizga turli bilim va ko'nikmalarga ega xodim kerak. Muvofiq bo'lmagan ish izlovchidan xushmuomalalik bilan voz kechish qobiliyati har bir kadrlar menejeri uchun zarurdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar suhbat paytida allaqachon ariza beruvchining vakansiyaga mos emasligi aniq bo'lsa, unga bu haqda xabar bering. "Biz sizga qo'ng'iroq qilamiz" yoki "qaror keyinroq qabul qilinadi" deb aytmang. Shaxs bu lavozimga mos kelmasligini aniq ayting. Kompyuter dasturlari yoki ishlab chiqarish texnikasi kabi kerakli bilimlarga ega emasligini tushuntiring. Unga tegishli mutaxassislik bo'yicha qo'lini sinab ko'rishni maslahat bering.
2-qadam
Agar sizning kompaniyangiz rekruting agentliklari orqali xodimlarni qidirayotgan bo'lsa, bo'sh lavozimda ko'rgan odamingizni iloji boricha yaxshiroq tavsiflang. Menejerga ma'lumot darajasi, ish tajribasi, xorijiy tillarni bilishi va haydovchilik guvohnomasi borligi haqida aytib bering. Shunday qilib, vakansiya uchun mutlaqo nomuvofiq nomzodlar bilan suhbatlardan qochish mumkin bo'ladi. Va shunga ko'ra, siz suhbatdan o'tmaganlarni rad qilishingiz shart emas.
3-qadam
Bir nechta nomzodlar barcha parametrlarga mos keladigan vaziyatda siz qayta intervyu olishingiz kerak. Barcha murojaat etuvchilar bilan qo'shma suhbat tashkil qiling. Mutaxassislik bo'yicha topshiriqlarni bajarishni so'rang. Kim yaxshiroq va tezroq kurashsa, u pozitsiyani oladi. Uchrashuvdan so'ng, boshqalarga ular sizga mos emasligini tushuntiring, chunki boshqa nomzod yanada muvaffaqiyatli bo'lgan. Salbiy reaktsiyalardan qo'rqmang. Sizning kompaniyangiz yuqori darajadagi xodimga bo'sh lavozimni taqdim etish huquqiga ega.
4-qadam
Ba'zan siz ko'plab murojaat etuvchilar bilan suhbatlashishingizga to'g'ri keladi - bir vaqtning o'zida ellik yoki undan ortiq odam. Bu odatda tanlovlarda yoki sotuvchilarni gipermarket zanjirida yollashda sodir bo'ladi. Bunday holda, barcha abituriyentlar bilan suhbatlashgandan so'ng, mos keladiganlardan qolishlarini so'rang. Sinovdan o'tganlarning ismlarini sanab o'ting. Boshqalarga sarflagan vaqtingiz uchun o'z minnatdorchiligingizni bildiring va keyingi izlanishlaringizda muvaffaqiyatlar tilayman.
