Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-176-moddalarida o'qitish va kasb-hunar ta'limi bilan ishlashni birlashtirgan korxonalar xodimlari uchun kafolatlar va kompensatsiyalar belgilanadi. Ushbu kompensatsiyalar tarkibiga qo'shimcha pullik ta'tillar berilishi kiradi. Kichik biznes egalari har doim ham ushbu imtiyozga qodir emaslar va yuridik o'qish ta'tilining oldini olish haqida o'ylashlari mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ushbu moddada ko'rsatilgan kafolatlar faqat birinchi marotaba tegishli darajadagi ma'lumot olgan xodimlarga beriladi. Agar xodim ikkinchi oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot olgan bo'lsa, siz o'qish ta'tilidan voz kechishingiz mumkin. Shu bilan birga, mutaxassislik bo'yicha olingan ikkinchi ma'lumot Mehnat kodeksida nazarda tutilmaganligi muhim emas.
2-qadam
Xodimga ta'lim ta'tilini berish uchun asos u o'qitilayotgan ta'lim muassasasi tomonidan berilgan qo'ng'iroq guvohnomasi hisoblanadi. Agar sizning xodimingiz bir vaqtning o'zida bir nechta ta'lim muassasalarida o'qiyotgan bo'lsa va bugungi kunda bu juda tez-tez sodir bo'ladigan bo'lsa, siz qonuniy ravishda unga ta'tildan voz kechishingiz mumkin, agar u chaqiruv sertifikatiga muvofiq ishlatilgan bo'lsa. boshqa ta'lim muassasasi.
3-qadam
Agar sizning ishingizdagi ish ushbu sirtqi talaba uchun asosiy ish bo'lmasa, sizdan o'qish ta'tilini olish talab qilinmaydi. San'atning 1-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 287-moddasida ish beruvchi yarim kunlik ishchiga ta'lim ta'tilini bermaslik huquqiga ega. Agar xohlasangiz, albatta, bunday ta'tilni taqdim etishingiz mumkin, chunki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida to'g'ridan-to'g'ri taqiq yo'q.
4-qadam
Sirtqi talaba uchun barcha imtiyozlar: o'qish uchun pullik ta'til, o'qish joyiga sayohat va hk., Faqat u o'qigan ta'lim muassasasida davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan taqdirda beriladi. U davlat akkreditatsiyasi to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlanishi kerak.
5-qadam
O'qish ta'tilini bermaslikning yana bir sababi faqat muvaffaqiyatli mashg'ulotning sharti bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksida aniq so'zlar berilmagan, ammo odatda muvaffaqiyatli o'qitishning isboti avvalgi semestrda akademik qarzdorlikning yo'qligi, barcha ishlarning (kurs ishlarining, laboratoriya) tugashining, sinovlarning barchasida topshirilishidir. o'quv rejasida nazarda tutilgan fanlar va keyingi sessiyaga kirish.
