Mehnat kodeksiga binoan, ish beruvchi davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan ta'lim muassasasida ishlashni o'qitish bilan birlashtirgan xodimga ta'til berishi kerak. Ushbu ta'til majburiy emas, lekin u asosiy ta'tildan mustaqil ravishda beriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'til berish uchun asos - bu xodim ta'lim olayotgan ta'lim muassasasining sertifikat-chaqiruvi. Bunday ta'tilni ro'yxatdan o'tkazishni boshlashdan oldin, xodimdan tashkilot rahbarining nomiga ariza yozishni so'rang. Uning mazmuni quyidagicha bo'lishi mumkin: «Mehnat kodeksining 173-moddasiga muvofiq, sizdan bahorgi imtihon sessiyasi uchun 2012 yil 1 apreldan 2012 yil 30 aprelgacha o'qish ta'tilini berishingizni so'rayman. Men 2012 yil 10 apreldagi 1-sonli chaqiruv guvohnomasini ilova qilaman . Arizaga sertifikat qo'shilishi kerak, u ikki qismdan iborat: qo'ng'iroq va tasdiqlash.
2-qadam
O'quv ta'tilini berish to'g'risida buyruq tuzing. Buning uchun birlashtirilgan No-T-6 shaklidan foydalaning. Birinchidan, kompaniya haqidagi ma'lumotlarni kiriting (nomi, OKPO kodi). Keyin, hujjat raqami va u tuzilgan sanani ko'rsating.
3-qadam
Keyinchalik, xodimning o'zi haqida ma'lumotni kiriting (to'liq ismi, lavozimi, xodimlar raqami). "A" bandini bo'sh qoldiring, ammo "B" da ta'til o'qish ekanligini bildiradi. Boshlanish sanasi va tugash sanasini kiriting. Quyidagi ta'til kunlarining umumiy sonini kiriting. Ma'muriy hujjatni imzolang va uni imzolash uchun xodimga bering.
4-qadam
Shundan so'ng, xodimning shaxsiy kartasiga ma'lumotlarni kiriting (No T-2 shakl). Buning uchun "Ta'til" bo'limining 8-qismida ta'til turi, boshlanish va tugash sanasi, kunlarning umumiy soni, asos (buyurtma) ko'rsatiladi.
5-qadam
Vaqt varag'ida (shakl No T-12 yoki № T-13), xodimning ismiga qarama-qarshi bo'lib, ta'tilni "U" belgisini qo'ying.
6-qadam
Buyurtma asosida buxgalter hisoblashi va hisoblash yozuvini tuzishi kerak. Aynan shu ma'lumotlar asosida to'lovlar amalga oshiriladi.
