Ichki hujjatlar turlaridan biri bu rahbarning buyruqlari. Ularning yordami bilan u tashkilotni boshqaradi. Shartli ravishda ularni korxonaning iqtisodiy, ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha buyurtmalarga bo'lish mumkin, ikkinchi guruh kadrlar buyurtmalaridan iborat. Ko'pgina kadrlar buyurtmalarining shakllari Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tasdiqlanadi. Buyurtma berish uchun quyidagi fikrlarni o'rganing.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Buyurtmaning tafsilotlarini ko'rsating, unda sana, hujjatning ro'yxatdan o'tish raqami, sarlavha (mohiyatni, nima haqida, kim haqida) bildiriladi.
2-qadam
Hujjat ijrochisini va uning telefon raqamini ko'rsating.
3-qadam
Buyruqning chiqarilishining sababi, ma'muriy choralar ko'rish zarurati qanday holatlar bo'lganligini aytib bering.
4-qadam
Tashkilotning qonunlari, qoidalari yoki mahalliy hujjatlariga havolalar yarating.
5-qadam
Operativ qismida qanday aniq harakatlarni bajarish kerakligini ko'rsating. Oxirgi narsa buyurtmaning bajarilishini nazorat qiluvchi shaxsni tayinlashdir.
6-qadam
Buyurtma loyihasini uning mazmuni ta'sir qiladigan shaxslar bilan imzolang. Odatda bu buxgalter, kadrlar bo'yicha xodim, advokat, moliyachi, rahbarning o'rinbosari. Vizalar buyruq matni tashkilotning qonunlari va mahalliy hujjatlariga muvofiqligini tasdiqlaydi. Viza lavozimini, imzosini, uning dekodlanishini va shuningdek tasdiqlangan sanani ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Agar sharhlar bo'lsa, ular alohida varaqda tuziladi.
7-qadam
Buyurtmani rahbaringiz yoki vakolatli shaxsingiz bilan imzolang.
8-qadam
Xodimni imzolash uchun buyurtma matni bilan e'lon qilingan kundan boshlab 3 kun ichida tanishtiring. Agar siz imzo chekishni rad qilsangiz, ikki yoki uchta xodim ishtirokida dalolatnoma tuzing.
